Kết quả tìm kiếm cho: sự sáng tạo
Làm thế nào để làm việc hiệu quả như người Nhât? Xem ngay các nguyên tắc ai cũng cần biết để có thể làm việc thật hiệu quả.
Những nhân viên có tính cách hướng nội là những cá nhân có xu hướng e dè trong các hoạt động mang tính tập thể trong môi trường làm việc của họ.
Apple đã xây dựng một môi trường làm việc thu hút và giữ chân nhân viên giỏi bằng cách cung cấp mức lương và phúc lợi hấp dẫn, tạo ra cơ hội phát triển và thăng tiến, tạo ra một môi trường làm việc đa dạng và cởi mở.
Mục tiêu của các tập đoàn lớn là tìm kiếm được những ứng viên thực sự tài năng trên toàn thế giới để góp phần xây dựng và phát triển công ty ngày một lớn mạnh hơn nữa.
Cân bằng cuộc sống và công việc là khái niệm xuất hiện từ những năm 1980, được định nghĩa là việc đạt được sự cân đối giữa công việc và các hoạt động cá nhân, gia đình và xã hội.
Hiện nay, với sức mạnh công nghệ AI rất nhiều việc làm vị trí sẽ bị thay thế bởi trí tuệ nhân tạo. Vậy liệu rằng các công việc trong lĩnh vực HR có bị AI thay thế?
Doanh nghiệp rất mong muốn có thể tận dụng tốt những tài năng của thế hệ trẻ Gen Z, nhưng cũng đồng thời mong muốn cả Gen Y và Gen Z có thể cùng nhau cộng tác và làm việc một cách hài hoà.
Mức độ hài lòng của nhân viên Airbnb là khá cao, với điểm số trung bình là 4,3/5. Nhân viên của Airbnb đánh giá cao về môi trường làm việc đa dạng, cơ hội phát triển nghề nghiệp, và sự đồng thuận giữa các thành viên trong nhóm làm việc.
Nếu bạn đi ăn cùng người Nhật hoặc sinh sống và làm việc tại Nhật thì không nên bỏ qua các quy tắc ăn uống sau để tránh gây mất lòng khi ăn uống cùng họ.
Quiet Quitting là nghỉ việc trong tiềm thức. Đây là một trạng thái khi nhân viên chán nản trong công việc, họ chỉ làm cho xong việc được giao trong im lặng rồi ra về đúng giờ, không tham gia những hoạt động gắn kết của công ty và cũng có ít sự kết nối với đồng nghiệp.
