Kết quả tìm kiếm cho: sếp
Không ai muốn nơi làm việc tràn đầy căng thẳng, nhưng thực tế, điều này lại xảy ra khá thường xuyên. Đáng chú ý, đôi khi chính sếp – người lãnh đạo – lại là nguyên nhân chính tạo nên những áp lực ấy. Vậy vì sao sếp lại dễ nóng giận? Cùng tìm hiểu nhé!
Khi đề nghị tăng lương không được chấp nhận, bạn có thể cảm thấy hụt hẫng, mất động lực. Hãy cùng tham khảo các mẹo giúp bạn tiếp tục duy trì được động lực làm việc sau đây nhé.
Dù vì lý do gì, việc đi làm trễ không chỉ ảnh hưởng đến bản thân mà còn làm ảnh hưởng đến tiến độ công việc chung và tạo ra hình ảnh không chuyên nghiệp.
Ai đi làm cũng mong muốn bản thân tiến bộ, được tăng lương, thăng chức. Để đạt được điều đó, bạn cần chú tâm, chăm chỉ và luôn tìm cách đóng góp nhiều giá trị hơn trong quá trình làm việc.
Culture fit là sự phù hợp văn hoá, việc nhân viên có hòa hợp với văn hóa, mục tiêu và giá trị của công ty hay không. Những người phù hợp với văn hóa của doanh nghiệp thường không chỉ có kỹ năng chuyên môn mà còn sở hữu những kỹ năng mềm giúp họ dễ dàng hợp tác với các đồng nghiệp.
Việc chia tay một cách lịch sự và chuyên nghiệp sẽ giúp bạn kết thúc công việc cũ một cách suôn sẻ và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp.
Khi mới bắt đầu công việc tại một công ty, hầu hết nhân viên đều cảm thấy bối rối và lo lắng với nhiều nỗi lo khác nhau.
Khi nhân viên gặp thất bại, ngay cả khi họ là những người giàu kinh nghiệm, điều quan trọng nhất mà sếp cần làm là hỗ trợ họ vượt qua giai đoạn khó khăn này.
Làm việc trong môi trường quốc tế mang lại nhiều lợi ích hấp dẫn cho bạn. Đầu tiên, bạn sẽ có cơ hội làm việc cùng các đồng nghiệp đến từ nhiều quốc gia khác nhau, giúp bạn học hỏi được những kỹ năng mới và mở rộng tầm nhìn toàn cầu.
Nếu công việc hiện tại không còn thách thức bạn và không tận dụng hết các kỹ năng của bạn, có lẽ đã đến lúc bạn nên nghĩ đến việc thay đổi.
