1. Cảm thấy chán nản khi làm việc
Nếu công việc hiện tại không còn thách thức bạn và không tận dụng hết các kỹ năng của bạn, có lẽ đã đến lúc bạn nên nghĩ đến việc thay đổi. Dù mức lương ổn định là một lợi ích, nhưng điều này sẽ không đảm bảo bạn sẽ tiếp tục được làm việc nếu có đợt sa thải hoặc công ty muốn tìm kiếm những nhân viên mới, có thể làm việc hiệu quả hơn với chi phí thấp hơn.
Trong những tình huống này, bạn cần phải chú ý đến sự thay đổi trên thị trường lao động và các kỹ năng mà nhà tuyển dụng đang cần. Những người có tài năng luôn được đánh giá cao!
2. Không có hội học tập
Học hỏi và áp dụng kỹ năng mới là yếu tố quan trọng để tiến bộ trong công việc. Nếu công việc hiện tại của bạn không mang lại cơ hội học tập và phát triển, bạn sẽ dễ dàng trở nên lạc hậu, không còn giá trị đối với tổ chức và cũng không còn hấp dẫn đối với các nhà tuyển dụng.
Nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm những nhân viên có động lực, sẵn sàng học hỏi và phát triển cùng công ty. Những chuyên gia có khả năng tự học và chứng minh năng lực qua các chứng chỉ chuyên nghiệp sẽ có nhiều cơ hội thăng tiến hơn trong sự nghiệp.
3. Không được tăng lương
Nếu sau một thời gian dài cống hiến và làm việc chăm chỉ mà bạn không nhận được sự công nhận xứng đáng qua việc tăng lương, đó là dấu hiệu cho thấy bạn đã ở lại quá lâu trong một công việc mà không có sự tiến bộ. Việc giữ mãi một vai trò với mức lương không đổi không chỉ làm giảm giá trị bản thân khi bạn tìm kiếm công việc mới, mà còn khiến bạn cảm thấy bị chững lại trong sự nghiệp.
Hãy nghiên cứu mức lương trung bình cho những người có cùng vị trí và kinh nghiệm như bạn. Nếu bạn nhận ra rằng mình xứng đáng với mức lương nhiều hơn, đừng ngần ngại tìm kiếm cơ hội mới để phát triển và tiến xa hơn trong sự nghiệp.
4. Không có đất dụng võ
Khi bạn không có cơ hội áp dụng những kỹ năng đã học được vào công việc, điều này có thể dẫn đến sự thiếu động lực và cảm giác thất vọng. Để phát triển trong sự nghiệp, không chỉ việc học hỏi mà còn việc áp dụng những gì đã học vào công việc là rất quan trọng. Nếu sau một thời gian dài bạn vẫn không thấy bất kỳ sự thay đổi nào hoặc không có cơ hội sử dụng những kỹ năng mới, có lẽ đã đến lúc cân nhắc tìm kiếm một môi trường làm việc mới, nơi kỹ năng của bạn được trân trọng và phát huy hết mức.
5. Quá tải trong công việc
Nếu bạn là một nhân viên có năng lực nhưng liên tục bị giao quá nhiều việc và không được đánh giá cao, thì có lẽ bạn đang làm việc ở một vị trí không phù hợp. Một nhân viên đáng tin cậy là tài sản quý giá của bất kỳ tổ chức nào, và họ xứng đáng được công nhận và tôn trọng.
Trong trường hợp này, có lẽ bạn nên cân nhắc tìm kiếm những cơ hội nghề nghiệp mới, nơi mà khả năng của bạn được phát huy đúng mức. Nếu bạn vẫn muốn gắn bó với công ty hiện tại, bạn có thể trao đổi để được chuyển sang bộ phận khác phù hợp hơn.
6. Mối quan hệ với cấp trên gặp vấn đề
Nếu bạn bắt đầu cảm thấy mình không được sếp đánh giá cao và các idea của mình luôn bị bỏ qua, điều đó có thể dẫn đến sự chán nản trong công việc. Thay vì để những cảm giác tiêu cực này ảnh hưởng đến mối quan hệ với sếp hay làm giảm chất lượng công việc, bạn nên cân nhắc tìm kiếm những cơ hội nghề nghiệp mới, nơi mà tài năng của bạn được công nhận. Bằng cách này, bạn có thể tránh được những mối quan hệ căng thẳng và giữ được sự chuyên nghiệp trong công việc.
7. Công ty đang đi xuống
Nếu bạn nhận thấy rằng tổ chức của mình đang trải qua khó khăn, liên tục gặp phải những thất bại và có xu hướng suy giảm, đó là dấu hiệu rõ ràng rằng bạn nên tìm kiếm cơ hội mới. Đừng chờ đợi đến khi mọi thứ tồi tệ hơn hoặc buộc phải đưa ra quyết định vội vàng. Hãy chủ động nắm bắt các cơ hội nghề nghiệp khác để tự bảo vệ mình trước những rủi ro không mong muốn và đảm bảo tương lai sự nghiệp của bạn không bị ảnh hưởng bởi sự sụp đổ của tổ chức hiện tại.
8. Không có cơ hội lớn để phát triển
Nếu bạn nhận thấy tổ chức hiện tại không mang lại cho bạn cơ hội phát triển, trong khi tài năng của bạn được các nhà tuyển dụng bên ngoài chú ý, thì không có lý do gì để chần chừ. Khi bạn được các nhà tuyển dụng tìm đến mà không cần phải nộp đơn, đó là dấu hiệu cho thấy bạn đang ở một vị thế tốt và được đánh giá cao.
Điều này cũng có nghĩa là bạn có khả năng cao vượt qua phỏng vấn và thương lượng được mức lương, phúc lợi tốt hơn. Vì vậy, hãy tận dụng cơ hội khi nó đến để nhanh chóng tiến xa hơn trong sự nghiệp của mình.
9. Thiếu kỹ năng
Đôi khi, để hiểu rõ hơn về tình hình sự nghiệp của mình, bạn cần tự đánh giá một cách trung thực. Có thể bạn nhận ra rằng việc thiếu kỹ năng mới là nguyên nhân khiến sự nghiệp của bạn dậm chân tại chỗ, chứ không phải do yếu tố bên ngoài. Trong trường hợp này, dành thời gian để tham gia các khóa học cấp chứng chỉ chuyên nghiệp hoặc đầu tư vào việc phát triển bản thân là một lựa chọn sáng suốt.
Khi bạn thể hiện sự cam kết trong việc cải thiện kỹ năng, các tổ chức thường sẽ đánh giá cao và có thể đáp lại bằng cách nâng cấp vai trò và mức lương cho bạn.
Hy vọng rằng thông tin trong bài viết này sẽ giúp ích được cho bạn !
--------------------------
Mọi thông tin liên hệ:
iconicJob Vietnam – Cổng thông tin tuyển dụng nhân sự cấp cao, mạng tìm việc làm, ứng tuyển ngay việc làm mới từ các nhà tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam.
