Khi đến kỳ đánh giá cuối năm, bạn tràn đầy hy vọng về một đợt tăng lương vì tin rằng mình đã cống hiến rất nhiều. Bạn chuẩn bị kỹ lưỡng, liệt kê những lý do chứng minh sự xứng đáng của mình, từ việc gánh vác thêm trách nhiệm sau khi một đồng nghiệp rời đi, cho đến việc thành công hoàn thành một dự án lớn vào tháng trước. Bạn cũng nhận được nhiều lời khen từ khách hàng, đồng nghiệp và cấp trên, thể hiện sự nỗ lực và đóng góp của mình trong năm qua.
Thế nhưng, khi đề nghị tăng lương không được chấp nhận, bạn có thể cảm thấy hụt hẫng, mất động lực. Hãy cùng tham khảo các mẹo giúp bạn tiếp tục duy trì được động lực làm việc sau đây nhé.
1. Tìm hiểu lý do
Hãy dành thời gian để hiểu rõ lý do vì sao sếp lại quyết định không tăng lương cho bạn. Điều này không chỉ giúp bạn cảm thấy thoải mái hơn mà còn giúp bạn nhìn nhận từ góc độ của sếp và nắm bắt được những khó khăn hoặc áp lực mà họ đang phải đối mặt. Nếu trong cuộc họp ban đầu bạn chưa nhận được câu trả lời rõ ràng, hãy hỏi thêm một cách khéo léo. Thay vì hỏi trực tiếp "Tại sao không?", bạn có thể hỏi "Điều gì đã dẫn đến quyết định này?" hoặc "Có những yếu tố nào ảnh hưởng đến quyết định không tăng lương lần này không?". Cách này sẽ giúp bạn thu thập thêm thông tin và hiểu sâu hơn về tình hình.
2. Tích lũy kiến thức và cải thiện bản thân
Khi nhận được phản hồi từ cấp trên, thay vì buồn bã, hãy coi đó là cơ hội để học hỏi. Tìm hiểu lý do tại sao yêu cầu của mình chưa được chấp nhận, từ đó nắm rõ những kỳ vọng của sếp và cố gắng đáp ứng. Hãy tự đặt mình vào vị trí của sếp để hiểu rằng họ chỉ mong muốn điều tốt nhất cho Team. Chủ động dự đoán công việc sếp cần trước khi họ yêu cầu, hoặc nỗ lực để mang lại kết quả cao nhất, giúp Team ngày càng hoàn thiện.
Nếu bạn chứng minh được mình là một nhân tố quan trọng, khó có thể thiếu trong công việc, thì những yêu cầu tiếp theo của bạn sẽ dễ dàng được xem xét hơn.
3. Tìm kiếm sự hỗ trợ để giữ vững động lực
Khi cảm thấy mất động lực, hãy tìm đến một người cố vấn để nhận sự hỗ trợ. Người cố vấn không chỉ động viên và khích lệ bạn mà còn có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về lý do yêu cầu của mình chưa được chấp nhận. Vì rất có thể họ cũng từng trải qua tình huống tương tự nên góc nhìn của họ sẽ mang lại cho bạn những kinh nghiệm quý báu.
Đôi khi chỉ cần một góc nhìn khác cũng đủ giúp bạn giữ vững tinh thần, tập trung và lạc quan để tiếp tục tiến bước, dù cho có nhận được câu trả lời “không”.
4. Đặt mục tiêu nhỏ và từng bước tiến tới thành công
Hãy coi mỗi bước bạn thực hiện như một dự án nhỏ riêng biệt. Khi có mục tiêu ngắn hạn, như đạt được một hợp đồng mới trong tháng này, bạn sẽ dễ duy trì động lực hơn so với việc đặt một mục tiêu lớn như tăng doanh số lên 20% trong một quý. Mục tiêu vừa đủ thử thách nhưng khả thi sẽ giúp bạn tập trung vào từng việc cụ thể và quan trọng hơn là giữ cho tinh thần luôn phấn chấn để đạt được kết quả.
Mỗi khi hoàn thành một mục tiêu, hãy tự thưởng cho mình một chút, có thể là một bữa tối tại nhà hàng yêu thích. Việc chinh phục và ăn mừng từng mục tiêu nhỏ sẽ tiếp thêm sức mạnh để bạn tiếp tục tiến lên.
Thực hiện những bước này sẽ giúp bạn duy trì động lực để biến câu trả lời "không" thành cơ hội mới thay vì là điểm dừng. Mặc dù ban đầu có thể gặp khó khăn, nhưng kiên trì với động lực sẽ mở ra những cánh cửa lớn hơn trong công việc và cả tương lai của bạn.
Hy vọng rằng thông tin trong bài viết này sẽ giúp ích được cho bạn !
--------------------------
Mọi thông tin liên hệ:
iconicJob Vietnam – Cổng thông tin tuyển dụng nhân sự cấp cao, mạng tìm việc làm, ứng tuyển ngay việc làm mới từ các nhà tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam.
