Kết quả tìm kiếm cho: nguoi nhat
Nhân sự sau 30 tuổi đối mặt với không ít thách thức khi tìm kiếm công việc mới, từ định kiến của nhà tuyển dụng đến những rào cản nội tại. Tuy nhiên, với kinh nghiệm sẵn có và sự chủ động thay đổi, họ hoàn toàn có thể biến những khó khăn thành lợi thế.
Nhảy việc là một quyết định quan trọng, có thể ảnh hưởng đến sự nghiệp lâu dài của bạn. Hãy đảm bảo rằng bạn đã tìm hiểu kỹ về thị trường lao động, mức lương, môi trường làm việc và xác định rõ mục tiêu trước khi đưa ra lựa chọn.
Lifelong Learning không đơn thuần là việc học thêm một kỹ năng mới hay lấy thêm một tấm bằng. Đây là một hành trình liên tục, không có điểm dừng, nhằm cập nhật kiến thức, kỹ năng và tư duy để thích nghi với những thay đổi trong cuộc sống và công việc.
Hành động ngay hôm nay để tương lai rực rỡ và cơ hội không chờ đợi ai. Hãy bắt đầu từ những điều nhỏ nhất: thử một công cụ mới, học cách dùng AI, hoặc cải thiện cách giao tiếp của bạn.
Lương thấp không phải là cái cớ để làm việc hời hợt. Dù mức lương ảnh hưởng đến động lực, cách bạn phản ứng với nó mới quyết định tương lai nghề nghiệp của bạn.
Đối mặt với một leader thích phàn nàn và nói xấu sau lưng không hề dễ dàng, nhưng bạn không phải là người bất lực. Bằng cách giữ bình tĩnh, củng cố giá trị bản thân, đối thoại khéo léo, và tìm sự hỗ trợ khi cần
Buổi phỏng vấn là cơ hội để nhà tuyển dụng tìm ra ứng viên phù hợp nhất cho công ty. Tuy nhiên, có không ít người vô tình mắc phải những sai lầm khiến họ mất điểm nghiêm trọng.
Việc ngại nghỉ khi đã quen thuộc với công việc là điều bình thường. Quan trọng là bạn phải biết mình thật sự muốn gì và có sẵn sàng đối mặt với thử thách phía trước hay không.
Những thói quen xấu này tưởng như vô hại nhưng dần dần có thể huỷ hoại tương lai của bạn. Hãy nhận diện và thay đổi ngay từ bây giờ.
Trong thực tế, có rất nhiều lý do khiến một người quyết định rời bỏ công ty. Dưới đây là những nguyên nhân phổ biến nhất
