Kết quả tìm kiếm cho: nhảy việc

Nhà tuyển dụng sẽ nghĩ gì khi biết ứng viên nhảy việc nhiều
Thực trạng hiện nay cho thấy, nhiều bạn trẻ có xu hướng nhảy việc liên tục chỉ trong một thời gian ngắn. Vậy điều này có gây tác động tiêu cực nào đến quá trình tìm việc của các bạn ấy không?
Cách từ chối Offer một cách văn minh
Từ chối Offer từ nhà tuyển dụng cần phải khéo léo, không nên nói với nhà tuyển dụng một cách phũ phàng cùng thái độ không thân thiện.
Debate là gì? Cách cải thiện kỹ năng tranh luận của bạn
Debate, hay còn gọi là tranh luận, là một hoạt động mà trong đó những người tham gia đưa ra lập luận hoặc thảo luận về một chủ đề từ hai quan điểm khác nhau.
Ambivert là gì? Công việc nào phù hợp cho nhóm Ambivert
Ambivert là thuật ngữ dùng để miêu tả những người có tính cách đa chiều, tức là có sự kết hợp giữa tính hướng nội và hướng ngoại.
Bạn có cần chờ đủ kinh nghiệm mới ứng tuyển vào công việc mong muốn?
Thiếu kinh nghiệm không đồng nghĩa với việc không có cơ hội việc làm. Điều quan trọng là bạn cần phải tiếp cận tìm kiếm việc làm một cách có kế hoạch. Dưới đây là các lời khuyên để giúp bạn thành công trong việc này.
Nhảy việc sau Tết: Nên hay không?
Khoảng thời gian sau Tết có lẽ là thời điểm thuận lợi để người lao động tìm kiếm những cơ hội mới, môi trường làm việc mới, mức lương mới với mong muốn phát triển sự nghiệp và có được thu nhập tốt hơn.
Làm việc tại công ty nhỏ – Lối đi nhanh nhất để trở thành sếp
Khi mới ra trường, ai cũng nuôi cho mình giấc mộng được vẫy vùng và thỏa sức thể hiện tài năng với những vị trí quan trọng tại những công ty
Các tính cách tốt giúp bạn được đồng nghiệp yêu mến
Nếu bạn muốn trở thành một người được đồng nghiệp quý mến, hãy xem xét xem bạn đã thể hiện được 6 tính cách tích cực này chưa nhé!
Marketing In-House và Agency? Bạn thích hợp môi trường nào hơn?
Marketing In-House là gì? Agency là gì? Bạn là một newbie trong ngành truyền thông muốn tìm hiểu để biết mình nên lựa chọn môi tường nào thì hãy xem ngay.
Nhảy việc theo tiền lương có nên hay không?
Nhảy việc, mặc dù không phải là hành động xấu, nhưng nếu nguồn nhân lực trong một ngành nghề đang trở nên linh hoạt, điều này chỉ ra rằng ngành nghề đó đang trong giai đoạn phát triển không ngừng và đang cần đến nguồn nhân lực phong phú.
back-to-top iconicjob