Kết quả tìm kiếm cho: mức lương
Trao quyền cho nhân viên là khi người quản lý giảm bớt việc quyết định một số công việc nhỏ và trao cho nhân viên cấp dưới quyền quyết định và xử lý những công việc này, tuỳ thuộc vào khả năng và năng lực của họ.
Khoảng thời gian sau Tết có lẽ là thời điểm thuận lợi để người lao động tìm kiếm những cơ hội mới, môi trường làm việc mới, mức lương mới với mong muốn phát triển sự nghiệp và có được thu nhập tốt hơn.
Khi mới ra trường, ai cũng nuôi cho mình giấc mộng được vẫy vùng và thỏa sức thể hiện tài năng với những vị trí quan trọng tại những công ty
Để trở thành một người lãnh đạo xuất sắc, bạn cần có khả năng tự nhận thức về mình và biết cách hướng dẫn, quản lý đội ngũ nhân viên một cách hiệu quả. Dưới đây là 6 bí quyết giúp bạn trở thành người quản lý hàng đầu, hãy cùng khám phá ngay!
Để xây dựng văn hóa công ty, cần có sự sắp xếp, điều phối linh hoạt của bộ phận HR. Bạn hãy bỏ túi một vài tips dưới đây để góp phần xây dựng được một môi trường làm việc có văn hóa trong doanh nghiệp.
Nếu bạn đang trải qua các dấu hiệu sau đây cho thấy bạn không phù hợp với công việc. Nhìn nhận sớm sẽ giúp bạn có kế hoạch tìm công việc khác phù hợp hơn.
Phỏng vấn xin việc là một vấn đề khá nan giải, gây ra nhiều hoang mang đối với các ứng viên. Trước buổi phỏng vấn, mọi người thường quan tâm xem mình cần nên biết những gì, cần chuẩn bị những gì
Sau đây là những những gợi ý cũng như một vài lý do tại sao bạn nên thẳng thắn hỏi nhà tuyển dụng về những gì bạn đang còn thiếu sót.
Nhảy việc, mặc dù không phải là hành động xấu, nhưng nếu nguồn nhân lực trong một ngành nghề đang trở nên linh hoạt, điều này chỉ ra rằng ngành nghề đó đang trong giai đoạn phát triển không ngừng và đang cần đến nguồn nhân lực phong phú.
Kỹ năng phản biện là kỹ năng sử dụng những luận cứ và dẫn chứng để đưa ra ý kiến, bảo vệ quan điểm của mình; kết hợp cùng việc đánh giá, phân tích, đánh giá thông tin theo những cách nhìn khác nhau nhằm làm sáng tỏ và khẳng định lại tính chính xác của vấn đề.
