REGISTER NOW

Over 200+ leading Vietnamese companies is waiting for your latest resume!

Search Results for: giữ chân nhân tài
Khi nhân viên là người nhà, sếp phải ứng xử ra sao?
Hiện nay, đa phần các nhà quản lý đều lựa chọn cách im lặng và tỏ ra không quen biết đối với những nhân viên là “người nhà” được nhận...
4 bí kíp chiêu mộ nhân tài cho start-up
Bí kíp nào hiệu quả để chiêu mộ nhân tài cho start-up? Tìm những người đồng nghiệp có cùng chí hướng khó hay dễ? Làm thế nào để...
Cách phê bình nhân viên cũng thể hiện đâu mới là sếp giỏi
Khen thưởng nhân viên rất đơn giản, nhưng phải làm sao để chê nhân viên mà họ vẫn giữ vững tinh thần và động lực làm việc cũng như...
Nên sống thật hay giả tạo để tồn tại nơi công sở?
Môi trường làm việc mới bao giờ cũng mang lại nhiều sự bỡ ngỡ, bạn phải làm quen tất cả mọi thứ lại từ đầu. Tuy nhiên, sự khác biệt...
5 mẹo giúp bạn tăng năng suất làm việc
Ắt hẳn ai cũng từng trải qua cảm giác rằng mình đã làm việc chăm chỉ nhưng kết quả vẫn bị sếp đánh giá là kém hiệu quả hơn cô bạn...
Đây mới chính là những lý do khiến nhân viên sẵn sàng ra đi bất cứ lúc nào
Tuyển được nhân viên giỏi đã khó, giữ chân được họ lại càng là vấn đề nan giải. Nhiều doanh nghiệp quá sa đà vào doanh thu, lợi nhuận...
6 chiến lược tuyển dụng giúp Start-up tiết kiệm tối đa chi phí
Bên cạnh vấn đề công nghệ thì tuyển dụng nhân tài là thách thức hàng đầu đặt ra cho các doanh nghiệp start-up. Phải làm sao để vừa...
Nhân viên “bất tuân”, vì sao nên nỗi?
Không phải cứ là sếp thì luôn được cấp dưới nể phục và nghe lời. Thỉnh thoảng, chuyện nhân viên tỏ thái độ “bằng mặt mà không bằng...