Kết quả tìm kiếm cho: thu cam on
Nhân viên chính là "xương sống" của bất kỳ tổ chức nào, và khi họ làm việc với tinh thần hứng khởi, năng suất và chất lượng công việc sẽ được nâng cao đáng kể.
Môi trường làm việc độc hại là nơi những hành vi thiếu văn hóa, xúc phạm hoặc gây áp lực tâm lý khiến nhân viên cảm thấy không thoải mái, sợ hãi hoặc bị đe dọa.
Thành công không tự đến mà cần được xây dựng từ chính sự nỗ lực của bạn. Hãy tự hỏi: "Mình đã cố gắng đủ chưa?" Và nếu câu trả lời chưa thật sự chắc chắn, thì hôm nay chính là thời điểm tốt nhất để bạn bắt đầu thay đổi. Còn chờ gì nữa?
Để được giao trọng trách, bạn cần chứng minh khả năng, sự chuẩn bị kỹ lưỡng và tinh thần làm việc vượt kỳ vọng. Quan trọng hơn cả, hãy luôn duy trì thái độ tích cực, cầu tiến và chuyên nghiệp.
Việc giảm nỗi sợ đánh giá hiệu suất cần sự giao tiếp rõ ràng và liên tục từ cả phía nhân sự và quản lý. Khi nhân viên hiểu rõ quy trình và nhận được phản hồi thường xuyên, họ sẽ cảm thấy tự tin hơn và dễ dàng phát triển trong công việc.
Lựa chọn công ty để làm việc là một quyết định quan trọng, bởi bạn sẽ dành một phần ba cuộc đời để gắn bó với nó. Vì thế, hãy chọn nơi làm việc đáp ứng nhiều nhất những tiêu chí mà bạn mong muốn.
Trong công việc, những người sở hữu EQ (trí tuệ cảm xúc) thường được đánh giá cao nhờ khả năng kiểm soát cảm xúc, thấu hiểu người khác và xử lý xung đột một cách khéo léo.
Những tiêu chuẩn "không thể chạm tới" có thể dẫn đến trì hoãn, giảm năng suất và thậm chí khiến bạn cảm thấy kiệt sức. Vậy làm thế nào để thoát khỏi tình trạng này và phát triển một cách hiệu quả?
Làm việc tốt thôi chưa đủ, bạn cần biết cách trình bày thành tích của mình một cách khéo léo để được công nhận đúng mức. Với chiến lược này, chắc chắn bạn sẽ tỏa sáng trong mọi buổi đánh giá năng lực.
Nhảy việc là một quyết định lớn, và sự chuẩn bị kỹ lưỡng sẽ giúp bạn tiến xa hơn trên con đường sự nghiệp của mình.
