Kết quả tìm kiếm cho: phong van cong ty Nhat
Bạn đã bao giờ nghĩ tới sẽ đi du lịch trong khi làm việc? Nghe thật khó nhưng điều này là hoàn toàn có thể. Nếu bạn là người theo...
GPA là chỉ số điểm trung bình đánh giá kết quả sinh viên tích lũy được trong thời gian học tập tại một bậc học hoặc khóa học nhất định theo hệ thống giáo dục Mỹ
Để quản lý nhân tài hiệu quả, Google đã ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong quy trình tuyển dụng, đào tạo, quản lý hiệu suất đến dự đoán nhu cầu nhân sự tương lai cho công ty.
Bạn nghĩ một công ty Nhật sẽ yêu cầu ứng viên của mình có những yếu tố nào? Kinh nghiệm, bằng cấp hay kĩ năng? Để có cơ hội việc làm cao nhất bạn nên trau dồi các kỹ năng này
“ Customer Insight” – đó là sự ngầm hiểu, thấu hiểu khách hàng, và hành vi của họ dù họ không nói ra, hoặc có thể đến cả họ cũng không biết...
Xem ngay các câu hỏi tiếng Anh thường được hỏi trong các buổi phỏng vấn của công ty nước ngoài.
IT Communicator là gì? IT Communicator là người truyền đạt, là cầu nối giao tiếp giúp trao đổi thông tin giữa đội dự án và khách hàng người Nhật giúp dự án phát triển thành công
Môi trường làm việc trong các công ty sản xuất rất đa dạng và phong phú, tùy thuộc vào ngành sản xuất và cách tổ chức của từng công ty. Việc tìm hiểu kỹ về các yếu tố trên sẽ giúp cho người lao động có cái nhìn tổng quan và đưa ra quyết định tốt nhất cho sự nghiệp của mình.
rong gần 15 năm hoạt động trong lĩnh vực nhân sự, ICONIC đã và đang không ngừng nỗ lực nhằm đáp ứng tất cả nhu cầu của lực lượng lao động và nhà tuyển dụng tại các nước Nhật Bản, Việt Nam, Malaysia, Indonesia
Dự báo nhu cầu nhân lực quý 2/2023, TP.HCM cần tới 73.000 lao động, tập trung ở 4 ngành công nghiệp trọng điểm và 9 ngành dịch vụ chủ yếu.
