Kết quả tìm kiếm cho: phát triển sự nghiệp
Việc viết một CV tiếng Anh chuyên nghiệp là một bước quan trọng trong việc tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp trong môi trường quốc tế. Hãy cùng iconicJob Vietnam tìm hiểu những lưu ý quan trọng để viết một CV tiếng Anh xuất sắc
Doanh nghiệp rất mong muốn có thể tận dụng tốt những tài năng của thế hệ trẻ Gen Z, nhưng cũng đồng thời mong muốn cả Gen Y và Gen Z có thể cùng nhau cộng tác và làm việc một cách hài hoà.
Mức độ hài lòng của nhân viên Airbnb là khá cao, với điểm số trung bình là 4,3/5. Nhân viên của Airbnb đánh giá cao về môi trường làm việc đa dạng, cơ hội phát triển nghề nghiệp, và sự đồng thuận giữa các thành viên trong nhóm làm việc.
Thuật ngữ “B2B” đã không còn xa lạ gì trong lĩnh vực kinh doanh. Vậy tại sao gọi là B2B? Nó có vai trò thế nào trong hoạt động kinh doanh?
Quiet Quitting là nghỉ việc trong tiềm thức. Đây là một trạng thái khi nhân viên chán nản trong công việc, họ chỉ làm cho xong việc được giao trong im lặng rồi ra về đúng giờ, không tham gia những hoạt động gắn kết của công ty và cũng có ít sự kết nối với đồng nghiệp.
Mỗi thế hệ như Gen X, Gen Y (hay còn gọi là Millennials) và Gen Z có những đặc điểm, giá trị và mong đợi riêng biệt, do đó, để giữ chân được nhân sự trong từng thế hệ, công ty cần áp dụng các phương pháp khác nhau và điều chỉnh chiến lược tương ứng.
Để quản lý nhân tài hiệu quả, Google đã ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong quy trình tuyển dụng, đào tạo, quản lý hiệu suất đến dự đoán nhu cầu nhân sự tương lai cho công ty.
Millennials còn được gọi là Gen Y. Đây là một thuật ngữ được sử dụng để chỉ thế hệ được sinh ra trong khoảng thời gian từ năm 1981 đến năm 1996. Đây là thế hệ được sinh ra trong thời đại internet bùng nổ, sự phát triển vượt bật của công nghệ, MXH.
Xem ngay cách trả lời các câu hỏi tiếng Anh thông dụng tại các cuộc phỏng vấn.
Theo các báo cáo cho thấy nhu cầu tuyển dụng của các ngành sụt giảm lớn: Du lịch, nhà hàng, khách sạn sụt giảm: 43%, Dệt may và da dày giảm: 39%, Xây dựng và BĐS giảm: 34%, CNTT giảm: 20%
