Kết quả tìm kiếm cho: nơi làm việc
Trao quyền cho nhân viên là khi người quản lý giảm bớt việc quyết định một số công việc nhỏ và trao cho nhân viên cấp dưới quyền quyết định và xử lý những công việc này, tuỳ thuộc vào khả năng và năng lực của họ.
Khoảng thời gian sau Tết có lẽ là thời điểm thuận lợi để người lao động tìm kiếm những cơ hội mới, môi trường làm việc mới, mức lương mới với mong muốn phát triển sự nghiệp và có được thu nhập tốt hơn.
Nếu bạn muốn trở thành một người được đồng nghiệp quý mến, hãy xem xét xem bạn đã thể hiện được 6 tính cách tích cực này chưa nhé!
Để xây dựng văn hóa công ty, cần có sự sắp xếp, điều phối linh hoạt của bộ phận HR. Bạn hãy bỏ túi một vài tips dưới đây để góp phần xây dựng được một môi trường làm việc có văn hóa trong doanh nghiệp.
Nếu bạn đang trải qua các dấu hiệu sau đây cho thấy bạn không phù hợp với công việc. Nhìn nhận sớm sẽ giúp bạn có kế hoạch tìm công việc khác phù hợp hơn.
Trong năm 2023, hơn 80% doanh nghiệp đã tích hợp công nghệ vào quản lý nhân sự, mang lại nhiều lợi ích. Điều này không chỉ tối ưu hóa hiệu suất quản lý mà còn mang đến trải nghiệm độc đáo cho nhân viên.
Có rất nhiều cách thể hiện thái độ làm việc, ví dụ như tôn trọng cấp trên, chuẩn chỉnh giờ giấc,... Tuy nhiên, ấn tượng lần đầu tiên gặp mặt thường lại là điều quan trọng.
Phỏng vấn xin việc là một vấn đề khá nan giải, gây ra nhiều hoang mang đối với các ứng viên. Trước buổi phỏng vấn, mọi người thường quan tâm xem mình cần nên biết những gì, cần chuẩn bị những gì
Rust out là một khái niệm mô tả tình trạng mệt mỏi và mất hứng thú tại nơi làm việc, thường xuất hiện khi người làm việc cảm thấy nhàm chán và thiếu thách thức trong công việc của họ.
AI (Artificial intelligence) là trí thông minh nhân tạo. Các ứng dụng AI được áp dụng thực tế như nhận dạng giọng nói và thị giác, quản lý hệ thống…