Kết quả tìm kiếm cho: luong thuong

Phương pháp xây dựng văn hoá doanh nghiệp hiệu quả nhất
Văn hoá doanh nghiệp là giá trị cốt lõi của mọi doanh nghiệp. Văn hoá doanh nghiệp là nền tảng, giúp doanh nghiệp tạo sự khác biệt trong các hoạt động kinh doanh
Sếp khó tính? Đừng lo
Nếu vẫn đang còn đứng trên bờ vực không biết phải “đối đầu” với một người sếp khó tính như thế nào? Đây bài viết này chính xác là dành riêng cho bạn rồi đấy!
Làm việc từ xa liệu có trở nên phổ biến trong tương lai ?
Làm việc từ xa không chỉ đơn thuần là một giải pháp tạm thời dành cho doanh nghiệp trong thời kỳ đại dịch COVID-19, mà còn đang hứa hẹn trở thành một phong cách làm việc bền vững cho nhiều công ty
Nên làm gì khi nhân viên làm việc không tốt?
4 bước giúp cho người lãnh đạo xem xét tiếp cận quản lý con người và giúp nhân viên làm việc hiệu quả hơn và đạt được các mục tiêu
Những thay đổi mới nhất của dự luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi mới nhất điều chỉnh nhiều quy định về hưu trí, rút bảo hiểm một lần, nâng mức sàn - trần lương đóng bảo hiểm.
Đề xuất chính sách hạn chế rút bảo hiểm một lần
Ủy ban Xã hội đề nghị nghiên cứu sửa Luật Bảo hiểm xã hội theo hướng hạn chế và sớm chấm dứt tình trạng rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần khi còn tuổi lao động.
1 Ngày ở công ty Nhật – Học ngàn điều khôn
Chỉ cần 1 ngày làm việc trong công ty Nhật, bạn sẽ học được vô số điều hay và nhanh chóng thăng tiến trong sự nghiệp. Bạn sẽ muốn trải nghiệm điều đó chứ?
Lao động rút bảo hiểm, nhận trợ cấp thất nghiệp tăng
Quý II/2023, tổng số lao động làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp và rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần trên cả nước tăng gấp rưỡi so với quý I.
Vấn nạn “Chán làm việc”: Cách tạo môi trường làm việc tích cực cho nhân viên
Xu hướng "Chán làm việc" là một hiện tượng xảy ra khi người lao động cảm thấy mệt mỏi, không hứng thú và không có động lực trong công việc của mình.
Jobless Employed – Hiện tượng “thất nghiệp” ngay cả khi có công việc
Jobless Employed là một thuật ngữ được sử dụng để chỉ những người có công việc nhưng không thực sự làm gì cả, hoặc làm rất ít. Năng suất, độ hiệu quả, đóng góp của những người này cho công việc rất thấp.
back-to-top iconicjob