Kết quả tìm kiếm cho: cong ty nhat
Để quản lý nhân tài hiệu quả, Google đã ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong quy trình tuyển dụng, đào tạo, quản lý hiệu suất đến dự đoán nhu cầu nhân sự tương lai cho công ty.
Theo các báo cáo cho thấy nhu cầu tuyển dụng của các ngành sụt giảm lớn: Du lịch, nhà hàng, khách sạn sụt giảm: 43%, Dệt may và da dày giảm: 39%, Xây dựng và BĐS giảm: 34%, CNTT giảm: 20%
Quiet hiring là hình thức tuyển dụng mà trong đó một tổ chức tuyển nhân sự trong âm thầm, tức không ký hợp đồng thuê nhân viên. Các nhân sự này vẫn làm việc như các nhân viên ký hợp đồng chính thức, song không được hưởng một số quyền lợi như bảo hiểm hoặc trợ cấp.
Bạn nghĩ một công ty Nhật sẽ yêu cầu ứng viên của mình có những yếu tố nào? Kinh nghiệm, bằng cấp hay kĩ năng? Để có cơ hội việc làm cao nhất bạn nên trau dồi các kỹ năng này
Cách tặng quà đúng cách phù hợp với văn hóa của người Nhật giúp “lấy lòng” bạn bè, cấp trên. Không mắc phải những cấm kỳ trong văn hóa Nhật Bản
“ Customer Insight” – đó là sự ngầm hiểu, thấu hiểu khách hàng, và hành vi của họ dù họ không nói ra, hoặc có thể đến cả họ cũng không biết...
Có người coi deadline là “thảm họa gần kề”, có người coi đó là một phần không thể thiếu của công việc. Deadline chính là thứ đôi lúc khiến bạn chao đảo...
Xem ngay các câu hỏi tiếng Anh thường được hỏi trong các buổi phỏng vấn của công ty nước ngoài.
IT Communicator là gì? IT Communicator là người truyền đạt, là cầu nối giao tiếp giúp trao đổi thông tin giữa đội dự án và khách hàng người Nhật giúp dự án phát triển thành công
Môi trường làm việc trong các công ty sản xuất rất đa dạng và phong phú, tùy thuộc vào ngành sản xuất và cách tổ chức của từng công ty. Việc tìm hiểu kỹ về các yếu tố trên sẽ giúp cho người lao động có cái nhìn tổng quan và đưa ra quyết định tốt nhất cho sự nghiệp của mình.
