Kết quả tìm kiếm cho: đàm phán lương
Ai đi làm cũng mong muốn bản thân tiến bộ, được tăng lương, thăng chức. Để đạt được điều đó, bạn cần chú tâm, chăm chỉ và luôn tìm cách đóng góp nhiều giá trị hơn trong quá trình làm việc.
Để tuyển dụng thành công cho các vai trò quan trọng này, các doanh nghiệp cần áp dụng những phương pháp hiệu quả và linh hoạt.
Xây dựng một đội ngũ không chỉ đơn giản là tuyển người để làm các nhiệm vụ trong công ty. Điều quan trọng hơn là chọn những người có kỹ năng, kinh nghiệm, và tính cách bổ trợ lẫn nhau.
Người quản lý có vai trò cực kỳ quan trọng trong việc tăng động lực cho nhân viên. Động lực làm việc chính là một trong những yếu tố quyết định thành công của công ty.
Là một người quản lý, bạn cần hiểu rõ hai loại động lực chính thúc đẩy nhân viên: động lực nội tại và động lực bên ngoài.
Cập nhật kỹ năng, xây dựng mối quan hệ tốt và linh hoạt trong công việc sẽ giúp bạn bảo vệ bản thân tốt hơn. Những nỗ lực này sẽ giúp bạn nổi bật hơn và tăng cơ hội vượt qua mọi khó khăn trong tình hình kinh tế không ổn định.
HSE (Health - Safety - Environment) là cụm từ viết tắt của Sức khỏe, An toàn và Môi trường. Đây là hệ thống các hoạt động, quy định và chính sách nhằm giảm thiểu rủi ro, ngăn ngừa tai nạn, đồng thời khuyến khích phát triển bền vững
Môi trường làm việc độc hại là nơi khiến nhân viên luôn cảm thấy lo lắng, sợ hãi và không thoải mái. Tại đây, họ thường phải đối mặt với sự bắt nạt, chỉ trích...
Việc hợp tác với những đối tác này mang lại lợi thế lớn trong việc giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu phát triển chiến lược một cách hiệu quả.
Để thực sự thu hút được nhân tài, doanh nghiệp cần phải xây dựng chiến lược phù hợp để đáp ứng những điều mà nhân viên tài năng thật sự quan tâm khi tìm kiếm công việc.
