Hiện nay, việc sa thải nhân viên đã trở nên khá phổ biến, không chỉ ở các công ty lớn mà còn cả ở các doanh nghiệp khởi nghiệp. Theo một số thống kê cho thấy, tính đến nay, đã có hơn 100.000 người bị mất việc. Những cái tên lớn như Amazon, Microsoft, Alphabet, intel... cũng không ngoại lệ trong việc cắt giảm nhân sự. Trước bối cảnh kinh tế đầy biến động, nhiều nhân viên lo lắng về nguy cơ mất việc.
>> Xem thêm: Các dấu hiệu cho thấy nhân viên có thể sắp bị Layoff
Khi các công ty phải giảm bớt nhân viên để tiết kiệm chi phí và duy trì hoạt động, việc nhân viên tự chủ động bảo vệ bản thân là vô cùng quan trọng. Dưới đây là một số gợi ý giúp bạn giảm thiểu nguy cơ bị sa thải:
1. Không ngừng phát triển kỹ năng
Cách đầu tiên để bảo vệ bản thân khỏi nguy cơ bị sa thải là luôn nâng cao kỹ năng của mình. Hãy tham gia các khóa học, hội thảo và cập nhật những công nghệ mới, xu hướng mới trong ngành. Điều này giúp bạn trở nên có giá trị hơn trong mắt nhà tuyển dụng và tăng cơ hội được giữ lại khi công ty phải cắt giảm nhân sự. Việc rèn luyện kỹ năng liên tục sẽ giúp bạn luôn sẵn sàng đối mặt với mọi thay đổi.
2. Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp
Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp, cấp trên và các chuyên gia trong ngành là rất quan trọng. Điều này không chỉ giúp bạn dễ dàng tìm kiếm cơ hội việc làm mới nếu bị sa thải, mà còn mang lại cho bạn những gợi ý công việc và tài liệu tham khảo quý giá. Vì phần lớn công việc được tìm thấy qua các mối quan hệ và giới thiệu, việc tạo dựng mối liên hệ bền chặt sẽ là một lợi thế lớn giúp bạn có thêm cơ hội việc làm trong tương lai.
3. Trở thành một thành viên tích cực trong Team
Hãy thể hiện mình là một người làm việc tốt nhất trong Team và hợp tác hiệu quả với các đồng nghiệp. Khi bạn làm việc ăn ý và hỗ trợ đồng đội, bạn sẽ trở thành một tài sản quý giá đối với công ty. Điều này không chỉ giúp bạn tạo ấn tượng tốt với cấp trên mà còn tăng khả năng được giữ lại trong trường hợp công ty phải cắt giảm nhân sự.
4. Ghi chép thành tích của bạn
Hãy thường xuyên ghi chép những thành tích và đóng góp của bạn cho công ty. Điều này sẽ giúp bạn chứng minh giá trị của mình với nhà quản lý và dễ dàng tìm việc mới nếu bạn bị sa thải. Đừng quên lưu lại tất cả các bằng khen, chứng chỉ và sự công nhận mà bạn đã nhận được. Những thông tin này sẽ là minh chứng rõ ràng cho khả năng và sự cống hiến của bạn.
5. Luôn chủ động và sẵn sàng
Hãy chủ động nhận thêm trách nhiệm và đón nhận những thử thách mới. Khi bạn thể hiện sự cam kết và sẵn sàng đối mặt với các nhiệm vụ khó khăn, bạn sẽ tạo được ấn tượng tốt với công ty và trở nên có giá trị hơn. Điều này giúp bạn giảm nguy cơ bị sa thải. Đừng quên nỗ lực để công việc của bạn luôn được chú ý và đánh giá cao, vì sự nổi bật và chất lượng công việc của bạn là rất quan trọng.
6. Xây dựng mạng lưới quan hệ
Hãy kết nối với các chuyên gia khác trong ngành và tham gia các sự kiện liên quan đến lĩnh vực của bạn. Việc này giúp bạn nắm bắt thông tin về cơ hội việc làm mới và dễ dàng tìm được công việc mới nếu bạn bị sa thải. Mạng lưới quan hệ rộng lớn sẽ là nguồn hỗ trợ quý giá trong việc tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp.
7. Linh hoạt
Hãy luôn linh hoạt và sẵn sàng thay đổi khi tình hình công việc thay đổi. Việc này sẽ giúp bạn trở nên có giá trị hơn đối với nhà tuyển dụng và tăng khả năng được giữ lại nếu công ty phải cắt giảm nhân sự. Khi bạn có thể thích nghi nhanh chóng với các thay đổi, bạn sẽ chứng minh được sự cần thiết và quan trọng của mình trong công ty.
Tóm lại, dù không thể đảm bảo bạn sẽ không bị sa thải, nhưng việc thực hiện các bước như duy trì thái độ tích cực, cập nhật kỹ năng, xây dựng mối quan hệ tốt và linh hoạt trong công việc sẽ giúp bạn bảo vệ bản thân tốt hơn. Những nỗ lực này sẽ giúp bạn nổi bật hơn và tăng cơ hội vượt qua mọi khó khăn trong tình hình kinh tế không ổn định.
Hy vọng rằng thông tin trong bài viết này sẽ giúp ích được cho bạn !
--------------------------
Mọi thông tin liên hệ:
iconicJob Vietnam – Cổng thông tin tuyển dụng nhân sự cấp cao, mạng tìm việc làm, ứng tuyển ngay việc làm mới từ các nhà tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam.
