Kết quả tìm kiếm cho: tang luong

Phương pháp xây dựng văn hoá doanh nghiệp hiệu quả nhất
Văn hoá doanh nghiệp là giá trị cốt lõi của mọi doanh nghiệp. Văn hoá doanh nghiệp là nền tảng, giúp doanh nghiệp tạo sự khác biệt trong các hoạt động kinh doanh
Làm việc từ xa liệu có trở nên phổ biến trong tương lai ?
Làm việc từ xa không chỉ đơn thuần là một giải pháp tạm thời dành cho doanh nghiệp trong thời kỳ đại dịch COVID-19, mà còn đang hứa hẹn trở thành một phong cách làm việc bền vững cho nhiều công ty
Những thay đổi mới nhất của dự luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi mới nhất điều chỉnh nhiều quy định về hưu trí, rút bảo hiểm một lần, nâng mức sàn - trần lương đóng bảo hiểm.
Lao động rút bảo hiểm, nhận trợ cấp thất nghiệp tăng
Quý II/2023, tổng số lao động làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp và rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần trên cả nước tăng gấp rưỡi so với quý I.
Vấn nạn “Chán làm việc”: Cách tạo môi trường làm việc tích cực cho nhân viên
Xu hướng "Chán làm việc" là một hiện tượng xảy ra khi người lao động cảm thấy mệt mỏi, không hứng thú và không có động lực trong công việc của mình.
Jobless Employed – Hiện tượng “thất nghiệp” ngay cả khi có công việc
Jobless Employed là một thuật ngữ được sử dụng để chỉ những người có công việc nhưng không thực sự làm gì cả, hoặc làm rất ít. Năng suất, độ hiệu quả, đóng góp của những người này cho công việc rất thấp.
Cách ứng xử khi làm việc với người Nhật
Bạn muốn được hòa nhập cùng với các đồng nghiệp người Nhật của mình. Nếu vậy, chắn chắn bạn không nên bỏ qua các quy tắc khi ứng xử này.
Làm việc hiệu quả như người Nhật
Làm thế nào để làm việc hiệu quả như người Nhât? Xem ngay các nguyên tắc ai cũng cần biết để có thể làm việc thật hiệu quả.
Các ưu và nhược điểm của nhân sự hướng nội trong công việc
Những nhân viên có tính cách hướng nội là những cá nhân có xu hướng e dè trong các hoạt động mang tính tập thể trong môi trường làm việc của họ.
Case study: Apple đã giữ chân nhân viên giỏi như thế nào?
Apple đã xây dựng một môi trường làm việc thu hút và giữ chân nhân viên giỏi bằng cách cung cấp mức lương và phúc lợi hấp dẫn, tạo ra cơ hội phát triển và thăng tiến, tạo ra một môi trường làm việc đa dạng và cởi mở.
back-to-top iconicjob