Bạn đang xem:
Chìa khóa tìm việc
Khi công ty đang có doanh thu tăng trưởng đáng kể, đây là thời điểm lý tưởng để bạn đề nghị tăng lương. Lãnh đạo thường muốn tôn vinh những nhân viên đã đóng góp nhiều cho thành công của công ty.
Mục tiêu của các tập đoàn lớn là tìm kiếm được những ứng viên thực sự tài năng trên toàn thế giới để góp phần xây dựng và phát triển công ty ngày một lớn mạnh hơn nữa.
Việc chuyển sang làm cho công ty đối thủ có thể mang lại lợi ích tài chính và cơ hội nghề nghiệp lớn, tuy nhiên, điều này cũng đòi hỏi người lao động phải cân nhắc kỹ lưỡng về mặt đạo đức, chuyên nghiệp và chiến lược.
Dù AI có thể hỗ trợ trong việc viết CV, nhưng sự tham gia của con người vẫn rất quan trọng để đảm bảo tính cá nhân hóa và chất lượng của CV
Đổ lỗi cho người khác là hành động chốn tránh trách nhiệm, không muốn chấp nhận những sai lầm do mình gây ra, thay vào đó họ sẽ chỉ trích đổ lỗi cho người khác.
Để xây dựng một hình ảnh tích cực, tránh những hành động sau đây, có thể làm hại đến uy tín của bạn.
Khi đồng nghiệp bắt đầu vi phạm chính sách công ty hoặc ảnh hưởng xấu đến công việc của bạn, đã đến lúc bạn cần thảo luận vấn đề này với người quản lý hoặc phòng nhân sự.
Để trở thành một chuyên gia nhân sự giỏi, không chỉ cần có kiến thức và chuyên môn kỹ thuật mà còn phải sở hữu những kỹ năng mềm vững chắc.
