Kết quả tìm kiếm cho: tinh thần làm việc
Bạn cũng cần nhớ rằng việc tìm kiếm việc làm là một phần không thể thiếu trong quá trình phát triển nghề nghiệp, và nhiều nhà tuyển dụng cũng hiểu và tôn trọng điều này. Vì vậy, nếu bạn bị "phát hiện", cần phải làm gì?
Việc tiết lộ mức lương cũ có thể mang lại lợi ích. Nó có thể là một cơ hội để bạn thảo luận về mức lương mục tiêu của mình và khẳng định giá trị của bản thân.
Tâm lý e dè, lo lắng và thiếu tự tin khi đối diện với cấp quản lý của mình. Việc không chủ động trước sếp làm bạn bị kìm hãm, không có cơ hội thể hiện năng lực của mình. Vậy thì tại sao bạn không cố gắng vượt qua nỗi sợ này?
Người lao động khi đi làm phải đóng 3 loại bảo hiểm: Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp.
Bước đầu tiên quan trọng nhất khi không đạt được các chỉ tiêu KPI đã đề ra là phải thừa nhận thực tế. Đừng tránh né, phủ nhận.
Cải tạo nơi làm việc như ánh sáng tự nhiên, chỗ ngồi thoải mái, đồ ăn nhẹ miễn phí và tai nghe chống ồn có thể tạo ra sự khác biệt đáng kể trong việc tăng cường tinh thần và tạo ra một môi trường làm việc thoải mái.
Trong môi trường làm việc ngày nay, việc phát triển chỉ số EQ - trí tuệ cảm xúc, là điều mà nhiều nhà tuyển dụng đang chú trọng.
Đi làm tại các công ty Nhật thì cần phải chú ý những gì? Các nguyên tắc cần nhớ khi bắt đầu làm việc tại các công ty Nhật
Hầu hết các chuyên gia đều khuyên bạn nên cố gắng duy trì mỗi công việc ít nhất hai năm. Điều này giúp bạn học hỏi được nhiều kinh nghiệm, và tạo dựng được uy tín như một chuyên gia trong lĩnh vực của mình.
Ambivert là thuật ngữ dùng để miêu tả những người có tính cách đa chiều, tức là có sự kết hợp giữa tính hướng nội và hướng ngoại.
