Kết quả tìm kiếm cho: sa thai

Những sai lầm khiến Newbie khó hòa nhập với đồng nghiệp
Với các bạn “người mới” mà còn mới đi làm, thì đây quả là nỗi bận tâm lớn. Tránh ngay 7 sai lầm sau để dễ hòa nhập hơn với đồng nghiệp các bạn trẻ nhé!
Mẹo giải quyết nhanh gọn 5 kiểu nhân viên cá biệt trong công ty
Bất kỳ doanh nghiệp nào muốn phát triển bền vững cũng cần có một đội ngũ nhân viên tài năng. Nhưng những người “nhiều tài” thì thường "lắm tật"...
Các kỹ năng mềm sinh viên cần có trước khi đi làm
Để tỏa sáng trong cả sự nghiệp và cuộc sống, các bạn sinh viên cần phải trang bị không chỉ kiến thức chuyên môn, mà còn phải trang bị và phát triển những kỹ năng mềm.
Cách xử lý tình huống bị thiên vị tại nơi làm việc
Môi trường làm việc không chỉ đơn thuần là nơi thực hiện công việc, mà còn có ảnh hưởng sâu rộng đến sự phát triển trên con đường nghề nghiệp và cuộc sống của nhân viên.
Đổ lỗi khi đi làm: Cách xử lý và kiểm soát hành vi này.
Đổ lỗi cho người khác là hành động chốn tránh trách nhiệm, không muốn chấp nhận những sai lầm do mình gây ra, thay vào đó họ sẽ chỉ trích đổ lỗi cho người khác.
Những dấu hiệu cho thấy bạn đang mông lung trên con đường sự nghiệp
Có rất nhiều người trong thời điểm hiện tại đang cảm thấy không hài lòng với công việc của mình và mong muốn thay đổi nhưng không biết phải bắt đầu từ đâu.
IT giỏi được săn tìm trong 'mùa đông' việc làm
Bất chấp nhiều ngành nghề giảm nhu cầu tuyển, các tài năng công nghệ thông tin vẫn được nhộn nhịp săn đón.
Phương pháp xây dựng văn hoá doanh nghiệp hiệu quả nhất
Văn hoá doanh nghiệp là giá trị cốt lõi của mọi doanh nghiệp. Văn hoá doanh nghiệp là nền tảng, giúp doanh nghiệp tạo sự khác biệt trong các hoạt động kinh doanh
Sếp khó tính? Đừng lo
Nếu vẫn đang còn đứng trên bờ vực không biết phải “đối đầu” với một người sếp khó tính như thế nào? Đây bài viết này chính xác là dành riêng cho bạn rồi đấy!
Nên làm gì khi nhân viên làm việc không tốt?
4 bước giúp cho người lãnh đạo xem xét tiếp cận quản lý con người và giúp nhân viên làm việc hiệu quả hơn và đạt được các mục tiêu
back-to-top iconicjob