Kết quả tìm kiếm cho: nguoi nhat

Làm thế nào để nâng cao hiệu suất của Team
Nhiệm vụ nâng cao năng suất của Team đóng vai  như một mấu chốt để đạt được thành công bền vững trong bối cảnh phức tạp của sự năng động tại nơi làm việc. Dưới đây là mười lời khuyên về cách tăng năng suất của nhóm
Tips giảm thời gian làm thêm giờ tại nơi công sở
Giảm thời gian làm thêm không chỉ giúp doanh nghiệp tối ưu hóa lợi nhuận mà còn bảo vệ sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên
Những dấu hiệu cho thấy bạn không phù hợp với công việc hiện tại
Nếu bạn cảm thấy có nhiều điểm không phù hợp, sẽ rất khó để bạn tập trung và hoàn thành tốt công việc của mình, đồng thời tăng khả năng bạn sẽ tìm kiếm một công việc mới. Liệu bạn có thật sự phù hợp với công việc hiện tại không?
Cách hỗ trợ đồng nghiệp đang bị căng thẳng trong công việc
Khi bạn quyết định giúp đỡ đồng nghiệp, hãy chắc chắn rằng bạn làm điều đó một cách hợp lý và không để bản thân bị kéo theo sự căng thẳng của họ.
Tại sao công ty muốn quản lý giờ giấc làm việc của nhân viên?
Việc kiểm soát giờ giấc làm việc là một nhiệm vụ cơ bản của phòng nhân sự, nhằm đảm bảo rằng tất cả nhân viên đều làm việc nghiêm túc, đúng giờ và chăm chỉ.
Những dấu hiệu cho thấy sếp chưa tin tưởng bạn
Nếu bạn nhận thấy rằng sếp không quan tâm đến sự chăm chỉ của bạn, đó là lúc bạn nên có cuộc trò chuyện với họ để tìm hiểu nguyên nhân. Hãy chia sẻ với sếp về những nỗ lực của bạn và hỏi xem có cách nào để bạn có thể thể hiện sự chăm chỉ của mình một cách hiệu quả hơn.
Nên chọn công việc vì tiền hay vì đam mê
Chúng ta sẽ thảo luận về việc chọn nghề vì tiền hay vì đam mê, bao gồm những lợi ích của cả hai và những điều quan trọng cần xem xét khi cân nhắc hai khía cạnh này của công việc.
Sếp thiên vị ứng xử thế nào cho phù hợp?
Trong quá trình làm việc, đôi khi bạn sẽ cảm thấy một nhân viên nào đó được sếp đối xử ưu ái hơn. Bạn phải làm gì để đòi lại công bằng mà không gây mất lòng sếp?
Phải làm gì khi bạn muốn nghỉ nhưng sếp muốn bạn ở lại
Khi bạn quyết định nghỉ việc và sếp cố gắng thuyết phục bạn ở lại, việc giữ vững quyết định của bạn một cách tôn trọng và kiên định là rất quan trọng.
Các yếu tố then chốt giúp thiết kế chính sách trả lương công bằng
Bằng cách xem xét kỹ lưỡng các yếu tố trên, bạn sẽ thiết kế được một chính sách trả lương công bằng, góp phần thu hút và giữ chân nhân tài, đồng thời tạo động lực cho nhân viên làm việc hiệu quả hơn.
back-to-top iconicjob