Kết quả tìm kiếm cho: buổi phỏng vấn
Nhân viên chính là "xương sống" của bất kỳ tổ chức nào, và khi họ làm việc với tinh thần hứng khởi, năng suất và chất lượng công việc sẽ được nâng cao đáng kể.
Môi trường làm việc độc hại là nơi những hành vi thiếu văn hóa, xúc phạm hoặc gây áp lực tâm lý khiến nhân viên cảm thấy không thoải mái, sợ hãi hoặc bị đe dọa.
Nếu bạn nhận thấy những dấu hiệu như nhà tuyển dụng hỏi sâu về thời gian bạn có thể bắt đầu làm việc, bàn luận chi tiết về văn hóa công ty, hoặc đề cập đến các kế hoạch công việc tương lai mà bạn sẽ tham gia, đây là những tín hiệu tích cực rằng bạn có thể được chọn.
Trong buổi phỏng vấn, việc giữ bình tĩnh và nhìn nhận khách quan rất quan trọng. Điều này không có nghĩa bạn phải nghi ngờ tất cả, nhưng cần cân nhắc kỹ lưỡng trước khi đặt niềm tin.
Sau khi tốt nghiệp đại học, nhiều sinh viên gặp không ít khó khăn để tìm được công việc đầu tiên. Một phần yếu tố quan trọng là do sinh viên chưa chuẩn bị đủ kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết để bước vào thị trường lao động.
Trong môi trường làm việc hiện đại, một vấn đề tiềm ẩn mà nhiều công ty gặp phải là việc nhân viên sử dụng thời gian không hiệu quả. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến năng suất mà còn làm giảm lợi nhuận và sự vận hành trơn tru của doanh nghiệp.
Ngoài mức lương hấp dẫn, chế độ đãi ngộ và các phúc lợi đi kèm luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động khi chọn nơi làm việc.
Ngôn ngữ cơ thể là cách cơ thể "nói chuyện" mà không cần lời. Tư thế, cử chỉ, và biểu cảm của bạn có thể tiết lộ rất nhiều điều về thái độ, cảm xúc, và sự chuyên nghiệp của bạn.
Kickoff meeting còn được gọi là Cuộc họp khởi động. Đây là một cuộc họp quan trọng diễn ra sau khi đã lên kế hoạch, đánh dấu sự bắt đầu chính thức của một dự án.
Coaching, hay còn gọi là huấn luyện, là một quá trình phát triển mà trong đó một huấn luyện viên sẽ đồng hành và hỗ trợ bạn đạt được những mục tiêu cá nhân hoặc nghề nghiệp.
