Kết quả tìm kiếm cho: đàm phán lương

Kỹ năng vàng giúp tân cử nhân chinh phục nhà tuyển dụng
Hãy bắt đầu từ những việc nhỏ: giao tiếp tự tin hơn, học thêm một công cụ công nghệ mới, hoặc đơn giản là sắp xếp lại lịch học một cách hợp lý. Từng bước tiến nhỏ hôm nay sẽ dẫn bạn đến thành công lớn trong tương lai.
Khi nào nên cân nhắc nhận việc với mức lương thấp hơn hiện tại?
Việc cân nhắc chấp nhận một công việc với mức lương thấp hơn chưa bao giờ là điều dễ dàng. Thế nhưng, nếu vị trí đó mang lại cho bạn cơ hội phát triển sự nghiệp dài hạn, môi trường làm việc tích cực, cơ hội học hỏi kỹ năng mới, sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, hoặc là bước khởi đầu cho hành trình theo đuổi đam mê, thì đây có thể là một lựa chọn hoàn toàn hợp lý.
Checklist tuân thủ HR: Các bước thiết yếu cho doanh nghiệp
Tuân thủ HR (HR Compliance) là một phần quan trọng trong hoạt động kinh doanh, giúp doanh nghiệp đảm bảo tuân thủ luật lao động, quy định tại nơi làm việc và các tiêu chuẩn đạo đức.
Làm trái ngành sau khi tốt nghiệp: Thách thức và cơ hội
Làm trái ngành không phải là dấu chấm hết cho sự nghiệp, mà có thể là cánh cửa mở ra nhiều cơ hội mới. Quan trọng là bạn cần chủ động thích nghi, không ngừng học hỏi và định hướng rõ ràng cho tương lai.
Nhân sự sau 30 tuổi: Vì sao khó tìm việc và cách vượt qua thử thách
Nhân sự sau 30 tuổi đối mặt với không ít thách thức khi tìm kiếm công việc mới, từ định kiến của nhà tuyển dụng đến những rào cản nội tại. Tuy nhiên, với kinh nghiệm sẵn có và sự chủ động thay đổi, họ hoàn toàn có thể biến những khó khăn thành lợi thế.
ICONIC và RSM Vietnam ký kết MOU – Tăng cường hợp tác chiến lược, mở rộng cơ hội kinh doanh
TP. Hồ Chí Minh, ngày 19 tháng 03 năm 2025 – ICONIC, công ty hàng đầu trong lĩnh vực Tuyển dụng và Tư vấn tổ chức nhân sự, và RSM Vietnam, đơn vị kiểm toán và tư vấn doanh nghiệp uy tín tại Việt Nam, chính thức ký kết Biên bản Ghi nhớ (MOU)
Làm sao để đánh giá thị trường việc làm trước khi quyết định nhảy việc?
Nhảy việc là một quyết định quan trọng, có thể ảnh hưởng đến sự nghiệp lâu dài của bạn. Hãy đảm bảo rằng bạn đã tìm hiểu kỹ về thị trường lao động, mức lương, môi trường làm việc và xác định rõ mục tiêu trước khi đưa ra lựa chọn.
HRBP (Nhân sự Đối tác chiến lược trong kinh doanh) khác với HR truyền thống như thế nào
Việc chuyển đổi từ mô hình HR truyền thống sang HRBP không chỉ là xu hướng mà còn là nhu cầu tất yếu để doanh nghiệp phát triển bền vững trong môi trường kinh doanh cạnh tranh hiện nay.
Mất 40% năng suất làm việc chỉ vì thói quen này – Cách khắc phục hiệu quả
Giấc ngủ không chỉ là một nhu cầu sinh lý mà còn là yếu tố quyết định hiệu suất làm việc. Bằng cách cải thiện thói quen ngủ và điều chỉnh nhịp sinh học hợp lý, bạn không chỉ nâng cao sức khỏe mà còn tạo tiền đề vững chắc cho sự thành công trong công việc.
Lương thấp có phải là lý do để làm việc hời hợt?
Lương thấp không phải là cái cớ để làm việc hời hợt. Dù mức lương ảnh hưởng đến động lực, cách bạn phản ứng với nó mới quyết định tương lai nghề nghiệp của bạn.
back-to-top iconicjob