Kết quả tìm kiếm cho: nha tuyen dung

Phương pháp xây dựng văn hoá doanh nghiệp hiệu quả nhất
Văn hoá doanh nghiệp là giá trị cốt lõi của mọi doanh nghiệp. Văn hoá doanh nghiệp là nền tảng, giúp doanh nghiệp tạo sự khác biệt trong các hoạt động kinh doanh
Sếp khó tính? Đừng lo
Nếu vẫn đang còn đứng trên bờ vực không biết phải “đối đầu” với một người sếp khó tính như thế nào? Đây bài viết này chính xác là dành riêng cho bạn rồi đấy!
Làm việc từ xa liệu có trở nên phổ biến trong tương lai ?
Làm việc từ xa không chỉ đơn thuần là một giải pháp tạm thời dành cho doanh nghiệp trong thời kỳ đại dịch COVID-19, mà còn đang hứa hẹn trở thành một phong cách làm việc bền vững cho nhiều công ty
Nên làm gì khi nhân viên làm việc không tốt?
4 bước giúp cho người lãnh đạo xem xét tiếp cận quản lý con người và giúp nhân viên làm việc hiệu quả hơn và đạt được các mục tiêu
1 Ngày ở công ty Nhật – Học ngàn điều khôn
Chỉ cần 1 ngày làm việc trong công ty Nhật, bạn sẽ học được vô số điều hay và nhanh chóng thăng tiến trong sự nghiệp. Bạn sẽ muốn trải nghiệm điều đó chứ?
Những điều thú vị về văn hoá công ty Nhật
Nếu bạn đam mê làm việc cho môi trường Nhật, đừng bỏ qua bài viết "Những điều thú vị về văn hoá công ty Nhật" nhé!
Cách ứng xử khi làm việc với người Nhật
Bạn muốn được hòa nhập cùng với các đồng nghiệp người Nhật của mình. Nếu vậy, chắn chắn bạn không nên bỏ qua các quy tắc khi ứng xử này.
Case study: Apple đã giữ chân nhân viên giỏi như thế nào?
Apple đã xây dựng một môi trường làm việc thu hút và giữ chân nhân viên giỏi bằng cách cung cấp mức lương và phúc lợi hấp dẫn, tạo ra cơ hội phát triển và thăng tiến, tạo ra một môi trường làm việc đa dạng và cởi mở.
Các doanh nghiệp cần làm gì để xây dựng chính sách Work-life balance cho nhân viên?
Cân bằng cuộc sống và công việc là khái niệm xuất hiện từ những năm 1980, được định nghĩa là việc đạt được sự cân đối giữa công việc và các hoạt động cá nhân, gia đình và xã hội.
Chuyên nghiệp khi từ chức trong thời gian thử việc
Quá trình thử việc là một cơ hội cho cả nhân viên và công ty để khám phá và tìm ra sự phù hợp lẫn nhau. Quan trọng nhất, nếu việc từ chức là quyết định cuối cùng, nó nên được thực hiện một cách chuyên nghiệp
back-to-top iconicjob