Bạn đang xem:

Đừng bỏ lỡ

Một nhà tuyển dụng giỏi không bao giờ mắc 6 lỗi này khi viết bản mô tả công việc
Thường xuyên đăng những dòng trạng thái than thở hay nhờ đến sự trợ giúp từ các group tìm việc làm là cách mà một số nhà tuyển dụng...
Cách ứng phó khi đồng nghiệp xung quanh đồng loạt đổ bệnh
Dạo gần đây công ty tôi lại xuất hiện một vài hình ảnh: anh này cảm cúm, chị kia than đau họng, em nọ ho không dứt… Cảm giác cứ như...
Hãy chuẩn bị tâm lý đón nhận 5 rắc rối này nếu bạn liên tục được khen là quá thông minh
Người thông minh thường được nhiều người ngưỡng mộ nhưng cuộc sống và công việc của họ lại không phải lúc nào cũng thuận lợi như vẻ...
Sếp giỏi sẽ làm gì để giúp nhân viên tăng tốc?
Không phải hằng ngày ra rả vào tai nhân viên “Em làm việc nhanh lên” nghĩa là bạn có thể khiến cho nhân viên của mình tăng tốc...
Cầu toàn như người Nhật? Tưởng tốt nhưng cực kỳ nguy hại
“Tôi rất cầu toàn” là câu trả lời cửa miệng của hầu hết ứng viên mỗi khi được hỏi về điểm yếu, họ cho rằng đây là câu trả lời an toàn..
Người trẻ thường mắc một sai lầm: Không học hỏi được gì nữa thì ngay lập tức nhảy việc!
Làm việc trong môi trường tuyển dụng, tôi đã quá quen với câu trả lời “muốn được học hỏi” của ứng viên mỗi khi được hỏi về lý do...
6 lý do khiến bạn tin rằng quá tốt với đồng nghiệp cũng là một cái dại
“Muốn người khác đối xử với mình thế nào thì hãy đối xử với mọi người như vậy”, câu nói của Karl Marx có còn đúng khi áp dụng...
Lời giải cho câu hỏi: Nên chọn sếp tốt hay chọn công ty tốt?
Cơ hội tìm được công việc trong một công ty danh tiếng, lại được sự hỗ trợ nhiệt tình từ một người sếp giỏi là rất hãn hữu . Bởi vậy...
back-to-top iconicjob