Bạn đang xem:

Bài nổi bật

10 lần nhận xét thì hết 9 lần nhân viên “làm lơ”, sếp nên xử lý ra sao?
 “Chị nhắc nhở em bao nhiêu lần rồi mà sao em vẫn cứ làm sai thế” Hãy nói thật lòng đi, phải chăng đây là câu nói cửa miệng của bạn...
6 lý do khiến ứng viên “cạch mặt” nhà tuyển dụng
Nếu bạn đang làm việc trong ngành tuyển dụng nhân sự, hẳn là bạn rất quan tâm đến cảm nghĩ của ứng viên dành cho mình vì từ những...
7 câu “đại kỵ” không nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn
Phần cuối của cuộc phỏng vấn luôn được xem là cơ hội giúp ứng viên lật ngược tình thế với việc đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng...
Hãy coi chừng! Bạn sẽ sớm bị đào thải nếu thuộc top 6 kiểu người sau đây
Bạn có nhận thấy sự dịch chuyển từng ngày của xã hội, bạn có đang là người “đi tắt đón đầu” các xu thế hay bạn thuộc nhóm “nước chảy...
Bản kế hoạch giúp bạn “tuyển dụng đúng người” chỉ trong 1 lần phỏng vấn
Điều đáng lo ngại nhất của các nhà làm tuyển dụng chính là dù tốn kém rất nhiều chi phí nhưng hiệu quả tuyển dụng vẫn bằng 0 – hoặc...
Quên tiếng Anh đi, đây mới là 5 thứ tiếng bạn cần học trong năm 2018
Những lợi ích có được khi học ngoại ngữ như phát triển não bộ, rèn luyện kỹ năng phán đoán, tăng cơ hội nghề nghiệp… chắc hẳn ai cũng..
Là sếp, nên hay không can thiệp vào xung đột giữa các nhân viên?
Mỗi nhân viên dành ra 8 tiếng một ngày và hơn 40 tiếng mỗi tuần ở văn phòng làm việc, chưa kể đến những buổi tăng ca tối hay làm thêm..
Sếp nam và sếp nữ, ai tốt hơn?
Nếu đã có kinh nghiệm làm việc nhiều năm và trải qua nhiều đời sếp, bạn hẳn sẽ nhận ra giữa sếp nam và sếp nữ sẽ có sự khác biệt rõ...
back-to-top iconicjob
back from Japan - Khởi tạo sự nghiệp tại Việt Nam