Kết quả tìm kiếm cho: tinh thần làm việc

Các yếu tố quan trọng giúp nhân viên được sếp trọng dụng
Mọi người đều có cơ hội trở thành cánh tay đắc lực của sếp, mở ra khả năng thăng tiến và phát triển cá nhân. Dưới đây là 4 yếu tố quan trọng giúp các bạn trở thành người như vậy:
Làm thế nào để tự tin phát biểu ý kiến trong cuộc họp
Khả năng giao tiếp trong các cuộc họp là một kỹ năng quan trọng. Dù bạn đang giới thiệu ý tưởng mới, chia sẻ ý kiến hoặc nêu ra một vấn đề, giao tiếp hiệu quả là chìa khóa để thành công.
Cách để trở thành một quản lý (Manager) tốt
Xem ngay những nguyên tắc nhất định phải biết để trở thành một Manager giỏi.
Các Sếp muốn gì ở nhân viên?
Bạn muốn hiểu rõ hơn về những gì sếp mong đợi từ một nhân viên mới? Nếu có những thắc mắc như vậy, bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về điều này.
Chưa có việc ưng ý, bạn có nên chọn đại 1 công việc để chờ thời
Để có thu nhập và duy trì cuộc sống, nhiều người chọn làm các công việc bán thời gian với mức lương thấp, với hy vọng rằng sau này sẽ có cơ hội việc làm tốt hơn.
Bạn có cần chờ đủ kinh nghiệm mới ứng tuyển vào công việc mong muốn?
Thiếu kinh nghiệm không đồng nghĩa với việc không có cơ hội việc làm. Điều quan trọng là bạn cần phải tiếp cận tìm kiếm việc làm một cách có kế hoạch. Dưới đây là các lời khuyên để giúp bạn thành công trong việc này.
Cách tạo ấn tượng với đồng nghiệp xung quanh
Hãy bỏ túi những bí kíp sau đây để có thể tự tạo cho mình những hướng tượng tốt trong lòng những người bạn đồng hành mới nhé.
Peer Pressure là gì? Sinh viên mới tốt nghiệp cần làm gì với áp lực này
Peer Pressure là Áp lực đồng trang lứa. Đây là một áp lực tâm lý vô hình thường tác động mạnh mẽ đến tâm lý của sinh viên mới tốt nghiệp.
Mắc sai lầm trong công việc: Phải làm gì nếu bạn sai
Mỗi người ai cũng có lúc mắc phải sai lầm, đặc biệt là đối với những bạn Fresher mới bắt đầu sự nghiệp. Đừng quá lo lắng khi gặp phải sai sót trong công việc. Thay vào đó, hãy giữ bình tĩnh và tìm cách khắc phục tình hình một cách tỉnh táo.
Quietly managing xu hướng làm việc mới nhất
Quiet Managing là một cách quản lý mới mà giảm thiểu sự kiểm soát đến mức tối đa: Không kiểm soát và giám sát mọi hoạt động của nhân viên trong thời gian làm việc, Tạo điều kiện cho nhân viên chọn nơi làm việc theo sở thích cá nhân.
back-to-top iconicjob