REGISTER NOW

Over 200+ leading Vietnamese companies is waiting for your latest resume!

Search Results for: sa thải
Làm sao để nhanh chóng có việc mới sau khi bị sa thải?
Bị sa thải là chuyện chẳng ai mong muốn trên con đường phát triển sự nghiệp nhưng nếu không may gặp phải thì bạn cũng đừng tuyệt vọng..
Hãy coi chừng! Bạn sẽ sớm bị đào thải nếu thuộc top 6 kiểu người sau đây
Bạn có nhận thấy sự dịch chuyển từng ngày của xã hội, bạn có đang là người “đi tắt đón đầu” các xu thế hay bạn thuộc nhóm “nước chảy...
Muốn được đồng nghiệp yêu quý, hãy ghi nhớ 7 điều sau đây
Nếu là dân công sở thì hẳn bạn sẽ phải đồng ý với tôi rằng thời gian bạn gặp mặt đồng nghiệp còn nhiều hơn thời gian bạn gặp....
Đừng chỉ chọn ứng viên thông qua “thần thái”, đây mới là 4 yếu tố bạn cần phải quan tâm
Sau khi thực hiện các cuộc phỏng vấn, bạn cần phải một lần nữa rà soát và đánh giá lại từng ứng viên để báo cáo lên cấp trên nhưng vì..
Đi tìm lời giải cho bài toán: làm sao để chọn được nhân viên kinh doanh giỏi?
Nhân viên kinh doanh là những người đóng vai trò nòng cốt trong việc mang lại doanh thu nhằm thúc đẩy sự phát triển của công ty...
5 lỗi của nhà tuyển dụng khiến ứng viên “chạy mất dép” sau khi phỏng vấn
Số lượng đơn ứng tuyển chỉ phản ánh phần nào mức độ quen thuộc của thương hiệu và chất lượng của tin tuyển dụng chứ chưa hẳn đã chứng..
Không còn nghi ngờ gì nữa, 99% rớt phỏng vấn nếu gặp phải 10 dấu hiệu sau đây
Rất hiếm khi nhà tuyển dụng đưa ra phản hồi trực tiếp sau mỗi lần phỏng vấn, bạn phải dò xét thái độ của họ từ đó dự đoán xem bản thân..
Làm sao để nổi bật nhất trong vòng phỏng vấn nhóm?
Trong quá trình tìm việc làm, bạn không chỉ trải qua những vòng phỏng vấn “một mình một ngựa” đối mặt với nhà tuyển dụng mà sẽ được...
Khi nhân viên là người nhà, sếp phải ứng xử ra sao?
Hiện nay, đa phần các nhà quản lý đều lựa chọn cách im lặng và tỏ ra không quen biết đối với những nhân viên là “người nhà” được nhận...
Nhân viên “bất tuân”, vì sao nên nỗi?
Không phải cứ là sếp thì luôn được cấp dưới nể phục và nghe lời. Thỉnh thoảng, chuyện nhân viên tỏ thái độ “bằng mặt mà không bằng...