Nhân viên là nguồn lực quý giá nhất của công ty. Dù công nghệ phát triển, thì những mong muốn của sếp đối với nhân viên vẫn không thay đổi. Ngoài những kỹ năng thực tế, nhà tuyển dụng còn tìm kiếm những phẩm chất vô hình giúp công ty hoạt động suôn sẻ và đạt được thành công. Bạn muốn hiểu rõ hơn về những gì sếp mong đợi từ một nhân viên mới? Nếu có những thắc mắc như vậy, bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về điều này.
1. Hiệu suất làm việc cao
Hiệu suất làm việc cao có trách nhiệm là điều mà sếp mong đợi từ nhân viên cấp dưới. Điều quan trọng là nhân viên đến đúng giờ, làm việc đến giờ tan làm và hoàn thành nhiệm vụ đúng hạn hoặc sớm hơn. Họ cần phải thể hiện cam kết và sự coi trọng đối với công việc của mình. Sếp mong muốn thấy nhân viên làm việc một cách nhiệt tình và chăm chỉ, tập trung vào công việc mà không bị phân tâm.
2. Đối xử tôn trọng với người khác
Đối xử tôn trọng với mọi người là điều mà sếp mong đợi từ nhân viên cấp dưới. Nhân viên cần kính trọng sếp và đồng nghiệp của họ. Họ nên tránh nói chuyện phiếm, không nên nói xấu hoặc tranh cãi với đồng nghiệp. Đồng thời, việc thực hiện đúng chỉ dẫn của sếp và dành thời gian lắng nghe một cách cẩn thận và rõ ràng khi sếp ấy chia sẻ thông tin cũng là một phần quan trọng.
3. Trung thực trong giao tiếp
Các sếp mong muốn sự trung thực từ nhân viên của họ. Nhân viên cần phải là người mà sếp có thể tin cậy để đánh giá hiệu suất của họ một cách trung thực. Ví dụ, nếu một nhân viên biết rằng họ không thể hoàn thành công việc đúng thời hạn, họ cần thông báo cho sếp để có thể nhận được sự hỗ trợ nếu cần. Đồng thời, nhân viên cũng cần phải tuân thủ đạo đức, vì hành vi không trung thực, như nói dối trong hồ sơ hoặc tiết lộ bí mật thương mại, thường dẫn đến việc sa thải ngay lập tức.
4. Thái độ chuyên nghiệp
Sếp mong muốn nhân viên luôn thể hiện sự chuyên nghiệp trong cách nói chuyện, cử chỉ, và làm việc. Nhân viên cần phải lịch sự khi giao tiếp với khách hàng và đồng nghiệp. Họ cũng nên tự hào về công việc của mình và đảm bảo làm việc một cách chăm chỉ và cẩn thận.
5. Sẵn sàng thích ứng và chịu trách nhiệm
Sếp mong muốn nhân viên có khả năng thích ứng nhanh chóng với các thay đổi trong công việc, đồng nghiệp mới hoặc những yêu cầu mới. Họ muốn nhân viên linh hoạt và sẵn lòng thích ứng với những thay đổi trong công việc hàng ngày. Nhân viên cũng cần phải chịu trách nhiệm, tức là họ phải sẵn lòng nhận nhiệm vụ mới và chịu trách nhiệm về bất kỳ lỗi lầm nào xảy ra.
6. Làm việc nhóm hiệu quả
Sếp mong muốn nhân viên làm việc cùng nhau với tinh thần đồng đội cao, hỗ trợ lẫn nhau trong các dự án. Sự hợp tác và gắn kết giữa các thành viên trong nhóm giúp tăng hiệu suất làm việc. Tuy nhiên, nhân viên cũng cần có khả năng tự chủ và làm việc độc lập khi cần. Họ cần biết làm thế nào để giải quyết vấn đề một cách sáng tạo và nhanh chóng mà không cần sự giúp đỡ từ người khác. Sếp tin tưởng rằng nhân viên có thể tự quản lý và hoàn thành công việc một cách hiệu quả.
Hãy luôn tận dụng mọi cơ hội để học hỏi và nâng cao kỹ năng của bạn để trở thành một nhân viên xuất sắc. Bạn có thể tự đọc sách, tham gia các khóa học chất lượng hoặc thậm chí tìm kiếm sự hỗ trợ từ những người có kinh nghiệm, đồng nghiệp đáng tin cậy. Bằng cách thực hiện những điều này, bạn sẽ tự cảm nhận được sự tiến bộ và phát triển không ngừng của bản thân.
---------------------------
Mọi thông tin liên hệ:
iconicJob Vietnam – Cổng thông tin tuyển dụng nhân sự cấp cao, mạng tìm việc làm, ứng tuyển ngay việc làm mới từ các nhà tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam.
