Kết quả tìm kiếm cho: tuyen dung
Trong môi trường làm việc ngày nay, việc phát triển chỉ số EQ - trí tuệ cảm xúc, là điều mà nhiều nhà tuyển dụng đang chú trọng.
Đi làm tại các công ty Nhật thì cần phải chú ý những gì? Các nguyên tắc cần nhớ khi bắt đầu làm việc tại các công ty Nhật
Xây dựng một văn hoá Coaching mạnh mẽ, các tổ chức có thể tạo ra một môi trường làm việc tích cực và năng động, giúp mọi người phát triển và đóng góp vào sự thành công chung của công ty.
Thời gian thử việc cho nhân viên mới là một phần quan trọng của quy trình tuyển dụng trong nhiều công ty. Điều này cho phép cả nhà tuyển dụng và nhân viên mới có cơ hội tìm hiểu về nhau trước khi cam kết lâu dài.
Hầu hết các chuyên gia đều khuyên bạn nên cố gắng duy trì mỗi công việc ít nhất hai năm. Điều này giúp bạn học hỏi được nhiều kinh nghiệm, và tạo dựng được uy tín như một chuyên gia trong lĩnh vực của mình.
Từ chối Offer từ nhà tuyển dụng cần phải khéo léo, không nên nói với nhà tuyển dụng một cách phũ phàng cùng thái độ không thân thiện.
Debate, hay còn gọi là tranh luận, là một hoạt động mà trong đó những người tham gia đưa ra lập luận hoặc thảo luận về một chủ đề từ hai quan điểm khác nhau.
Incentive Bonus là tiền thưởng. Đây là một khoản tiền được công ty trích ra để thưởng cho những cá nhân có thành tích xuất sắc hoặc đạt được KPI một cách xuất sắc.
Ambivert là thuật ngữ dùng để miêu tả những người có tính cách đa chiều, tức là có sự kết hợp giữa tính hướng nội và hướng ngoại.
Làm trong ngành Logistics cần những kỹ năng gì để sự nghiệp phát triển, lương cao. Xem ngay