Kết quả tìm kiếm cho: tinh thần làm việc
Làm thế nào để vượt qua những khó khăn khi thử việc? Xem ngay những lời khuyên để giúp bạn dễ dàng vượt qua kì thử việc.
Sau đây là những cách để “boost-up” lại tinh thần làm việc cho những ai vẫn còn đang loay hoay, chán nản.
Đối với những Newbie mới bắt đầu sự nghiệp, với khả năng và kinh nghiệm còn hạn chế, liệu có nên lựa chọn công ty lớn? Đừng bỏ lỡ cơ hội quan trọng trong hành trình phát triển sự nghiệp của bạn bằng cách đọc ngay bài viết này!
Việc bắt đầu sự nghiệp và tiến triển trong công việc không phải là điều dễ dàng, đặc biệt là với một người mới tốt nghiệp ra trường. Tuy nhiên, bằng cách áp dụng các thói quen sau, bạn có thể tăng cơ hội thành công chỉ trong vòng hai năm làm việc.
Chúng ta hãy cùng khám phá những lĩnh vực có thể sẽ biến mất trong tương lai và tìm hiểu vì sao quyết định về sự nghiệp cần được suy nghĩ kỹ lưỡng.
Làm thế nào để xin việc trong lĩnh vực mới mà vẫn thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng? Hãy đọc bài viết dưới đây để biết thêm chi tiết.
Chế độ đãi ngộ là tập hợp các quyền lợi và chính sách mà một công ty cung cấp cho nhân viên của mình. Mục tiêu của chế độ này là tạo điều kiện làm việc thuận lợi, giúp nhân viên cảm thấy được đánh giá và quan trọng trong tổ chức.
Deep Work là làm việc trong trạng thái tập trung cao, tập trung hoàn thành một công việc mà không để bị xao nhãng bởi những thứ khác xung quanh.
Unconscious Bias là định kiến vô thức. Định kiến vô thức là suy nghĩ chủ quan của một người dựa trên kinh nghiệm và trải nghiệm của bản thân họ dẫn đến những suy diễn sai lệch thông qua những quan sát bề ngoài mà không hề dựa trên bất cứ thông tin xác thực nào.
Kỹ năng giải quyết xung đột là khả năng của chúng ta trong việc giải quyết những tình huống mâu thuẫn một cách hiệu quả. Bao gồm khả năng lắng nghe và hiểu đúng ý kiến của người khác, tìm kiếm giải pháp chung, và giữ được tinh thần bình tĩnh trong quá trình giải quyết vấn đề.
