Kết quả tìm kiếm cho: thư cảm ơn
Một số sai lầm thường gặp mà ứng viên hay mắc phải khi chọn công ty mới. Bài viết này sẽ giúp bạn nhận biết những vấn đề này, từ đó hỗ trợ bạn lựa chọn một công việc phù hợp mà không gặp hối tiếc.
Xem ngay cách thúc đẩy tinh thần làm việc của Team. Khích lệ đồng nghiệp cấp dưới. Đặt ra các mục tiêu nhỏ cho mỗi người, tự do đóng góp ý tưởng, đối xử thân thiện với mọi người.
Làm thế nào để vượt qua những khó khăn khi thử việc? Xem ngay những lời khuyên để giúp bạn dễ dàng vượt qua kì thử việc.
Sau đây là những cách để “boost-up” lại tinh thần làm việc cho những ai vẫn còn đang loay hoay, chán nản.
Đối với những Newbie mới bắt đầu sự nghiệp, với khả năng và kinh nghiệm còn hạn chế, liệu có nên lựa chọn công ty lớn? Đừng bỏ lỡ cơ hội quan trọng trong hành trình phát triển sự nghiệp của bạn bằng cách đọc ngay bài viết này!
Việc bắt đầu sự nghiệp và tiến triển trong công việc không phải là điều dễ dàng, đặc biệt là với một người mới tốt nghiệp ra trường. Tuy nhiên, bằng cách áp dụng các thói quen sau, bạn có thể tăng cơ hội thành công chỉ trong vòng hai năm làm việc.
Làm thế nào để xin việc trong lĩnh vực mới mà vẫn thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng? Hãy đọc bài viết dưới đây để biết thêm chi tiết.
Chế độ đãi ngộ là tập hợp các quyền lợi và chính sách mà một công ty cung cấp cho nhân viên của mình. Mục tiêu của chế độ này là tạo điều kiện làm việc thuận lợi, giúp nhân viên cảm thấy được đánh giá và quan trọng trong tổ chức.
Deep Work là làm việc trong trạng thái tập trung cao, tập trung hoàn thành một công việc mà không để bị xao nhãng bởi những thứ khác xung quanh.
Unconscious Bias là định kiến vô thức. Định kiến vô thức là suy nghĩ chủ quan của một người dựa trên kinh nghiệm và trải nghiệm của bản thân họ dẫn đến những suy diễn sai lệch thông qua những quan sát bề ngoài mà không hề dựa trên bất cứ thông tin xác thực nào.
