Kết quả tìm kiếm cho: tạo ấn tượng
Chúng ta hãy cùng khám phá những lĩnh vực có thể sẽ biến mất trong tương lai và tìm hiểu vì sao quyết định về sự nghiệp cần được suy nghĩ kỹ lưỡng.
Làm thế nào để xin việc trong lĩnh vực mới mà vẫn thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng? Hãy đọc bài viết dưới đây để biết thêm chi tiết.
Chế độ đãi ngộ là tập hợp các quyền lợi và chính sách mà một công ty cung cấp cho nhân viên của mình. Mục tiêu của chế độ này là tạo điều kiện làm việc thuận lợi, giúp nhân viên cảm thấy được đánh giá và quan trọng trong tổ chức.
Unconscious Bias là định kiến vô thức. Định kiến vô thức là suy nghĩ chủ quan của một người dựa trên kinh nghiệm và trải nghiệm của bản thân họ dẫn đến những suy diễn sai lệch thông qua những quan sát bề ngoài mà không hề dựa trên bất cứ thông tin xác thực nào.
Kỹ năng giải quyết xung đột là khả năng của chúng ta trong việc giải quyết những tình huống mâu thuẫn một cách hiệu quả. Bao gồm khả năng lắng nghe và hiểu đúng ý kiến của người khác, tìm kiếm giải pháp chung, và giữ được tinh thần bình tĩnh trong quá trình giải quyết vấn đề.
Kỹ năng quản lý cảm xúc là khả năng hiểu và kiểm soát cảm xúc của mình trong những tình huống khác nhau. Điều này bao gồm việc nhận biết cảm xúc của bản thân và không để mất kiểm soát hành vi mà có thể ảnh hưởng đến người khác và chính bản thân mình.
Bạn muốn tìm một môi trường tốt hơn, có khả năng thăng tiến nhiều hơn? Sau đây là những điều bạn cần lưu ý để chuẩn bị trước khi quyết định nộp đơn xin thôi việc.
Sales Marketing là cách thức bán hàng thông qua việc quảng bá sản phẩm hoặc dịch vụ đến khách hàng.
Quiet Firing có nghĩa là sa thải nhân viên một cách âm thầm. Cụ thể đây là hình thức cố tình tạo ra các rào cản gây khó khăn trong công việc khiến nhân viên mất động lực chán nản tự xin nghỉ việc.
System Engineer là kỹ sư hệ thống. Có trách nhiệm quản lý và giám sát tất cả các hệ thống và cơ sở hạ tầng máy tính. Cài đặt, cấu hình, bảo trì hệ điều hành, ứng dụng.