Tin tức - Sự kiện

Quiet hiring là hình thức tuyển dụng mà trong đó một tổ chức tuyển nhân sự trong âm thầm, tức không ký hợp đồng thuê nhân viên. Các nhân sự này vẫn làm việc như các nhân viên ký hợp đồng chính thức, song không được hưởng một số quyền lợi như bảo hiểm hoặc trợ cấp.

Bạn nghĩ một công ty Nhật sẽ yêu cầu ứng viên của mình có những yếu tố nào? Kinh nghiệm, bằng cấp hay kĩ năng? Để có cơ hội việc làm cao nhất bạn nên trau dồi các kỹ năng này

Sales Manager là Trưởng phòng kinh doanh. Có trách nhiệm dẫn dắt đội bán hàng đạt được mục tiêu doanh số. Lãnh đạo, tuyển dụng và đào tạo các nhân viên bán hàng mới.

Môi trường làm việc trong các công ty sản xuất rất đa dạng và phong phú, tùy thuộc vào ngành sản xuất và cách tổ chức của từng công ty. Việc tìm hiểu kỹ về các yếu tố trên sẽ giúp cho người lao động có cái nhìn tổng quan và đưa ra quyết định tốt nhất cho sự nghiệp của mình.

rong gần 15 năm hoạt động trong lĩnh vực nhân sự, ICONIC đã và đang không ngừng nỗ lực nhằm đáp ứng tất cả nhu cầu của lực lượng lao động và nhà tuyển dụng tại các nước Nhật Bản, Việt Nam, Malaysia, Indonesia

Dự báo nhu cầu nhân lực quý 2/2023, TP.HCM cần tới 73.000 lao động, tập trung ở 4 ngành công nghiệp trọng điểm và 9 ngành dịch vụ chủ yếu.

Recruiter – nhà tuyển dụng là người tìm kiếm, thuyết phục ứng viên làm việc hoặc trở thành thành viên của công ty, tổ chức của mình.

“Nhật Bản là nơi mà khi đặt chân đến, bạn sẽ không muốn tìm đường về” . Cùng điểm qua 10 điểm du lịch không thể bỏ qua nếu như bạn có cơ hội đến thăm Nhật Bản nhé.