Như chúng ta đã biết, Nhật là một quốc gia có năng suất làm việc rất cao và môi trường làm việc luôn tràn đầy áp lực, stress. Vậy, làm cách nào người Nhật luôn luôn vượt qua mọi áp lực và đảm bào công việc hoàn thành một cách tốt nhất. Để hiểu rõ hơn về cách làm của họ thì bạn không nên bỏ lỡ bài viết dưới đây.
Nội dung
1) Tinh thần yêu công việc
Trong công việc, người Nhật có một quan niệm rất hay “ Sống để làm việc chứ không làm việc để sống “ . Họ rất yêu công việc và coi công việc như cuộc sống của mình.
Người Nhật có một nét đặc trưng nổi bật trong phong cách làm việc đó là luôn trung thành và nỗ lực vì công việc ,công ty của mình. Đối với họ, công việc là trọn đời và là một niềm hạnh phúc không thể thiếu trong cuộc sống, nó không phải chỉ 1 ngày 2 ngày hay 1 năm 2 năm.
Với tư tưởng gắn bó và cống hiến lâu dài với công việc như vậy, thì mỗi nhân viên Nhật đều có cơ hội được rèn luyện bản thân, có nhiều kinh nghiệm và chuyên môn làm việc hơn. Từ đó, năng suất và hiệu quả công việc cũng tăng nhanh và chất lượng được cải thiện.
2) Ham học hỏi
Người Nhật rất ham học hỏi, họ không chỉ học tập kinh nghiệm từ những người đi trước mà còn luôn cố gắng trau dồi thêm nhiều kiến thức mới để có thể đảm bảo hiệu quả công việc và bắt kịp xu hướng thời đại.
Ngừơi Nhật rất ham học hỏi
Văn hóa của ngừoi Nhật luôn tôn trọng giá trị của những ngừơi đi trước vì sự hiểu biết, từng trải và những kinh nghiệm thành công mà họ để lại. Chính vì vậy, trong những cuôc họp hoặc trong tình huống khó khăn họ thường xin lời khuyên từ các cấp bậc cao hơn hoặc từ những đồng nghiệp lâu năm để hoàn thành công việc tốt nhất.
Chăm chỉ và luôn luôn học hỏi ,sáng tạo là tôn chỉ trong các công ty Nhật. Họ luôn luôn học tập, trau dồi những kiến thức mới, phù hợp thị trường để tạo nên những sản phẩm chất lượng hơn, thẩm mỹ hơn và tạo sự hài lòng cho tất cả mọi ngừơi.
3) Thời gian làm việc
Như ta biết, ngừơi Nhật rất nghiêm túc trong công việc, họ đặt uy tín lên hàng đầu nên việc giờ giấc phải luôn luôn chính xác. Chính xác ở đây có nghĩa là họ luôn luôn có mặt sớm trước giờ hẹn, giờ làm việc 5 – 10 phút và không bao giờ đến trễ trong mọi lĩnh vực.
Nếu bạn muốn làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, áp lực như công ty Nhật thì bạn nên học cách sắp xếp và có kế hoạch thời gian làm việc rõ ràng để đảm bảo tiến độ và hiệu quả công việc.
Ở Nhật, thời gian tan sở chỉ là giờ nằm trên mặt hình thức ,giấy tờ.Ở một số quốc gia khác, đến giờ tan sở họ thường dành thời gian cho bản thân hoặc gia đình nhưng nhân viên ở Nhật họ thường ở lại nơi công sở và về nhà rất trễ. Tại sao vậy?? Đó là vì họ thường có ít thời gian ngồi trên bàn giấy mà thường dành thời gian để tham gia các cuộc hẹn với đối tác để chốt công việc. Thời gian sau tan sở , họ thường dành để hoàn thành nốt công việc và lên kế hoạch cho ngày tiếp theo.
4) Làm hết sức, chơi hết mình
Một phương pháp giúp ngừoi Nhật luôn luôn giữ tinh thần tích cực và vượt qua mọi khó khăn để tăng năng suất , chất lượng công việc đó là “ Làm hết sức, chơi hết mình “.
Trong công việc, ngừoi Nhật luôn có kế hoạch cụ thể để đảm bảo tiến độ và hiệu quả công việc. Luôn luôn tập trung cao độ trong giờ làm việc là nét văn hóa bạn sẽ thường thấy trong môi trường công sở của Nhật. Họ thường không dành thời gian tán gẫu, nô đùa hoặc tụ tập ăn uống mà luôn dành thời gian để bàn bạc về công việc cũng như phân tích tìm cách giải quyết mọi vấn đề.
Làm việc phải luôn cần tập trung và chịu nhiều áp lực nên người Nhật thường trong trạng thái stress và mệt mỏi. Chính vì vậy, họ luôn “ Chơi hết mình “ sau những khoảng thời gian dành cho công việc.
Sau 1 ngày làm việc mệt mỏi thì người Nhật thường tìm đến các tụ điểm ăn uống, các quầy bar và đặc biệt là quán karaoke để xả stress.Việc này không chỉ giúp họ lấy lại năng lượng sau 1 ngày dài làm việc mà còn giúp họ có cơ hội để chia sẻ, thắt chặt tình đoàn kết và củng cố thêm tinh thần đồng đội.
_____________________________
Mọi thông tin liên hệ:
ICONICJOB VietNam – Cổng thông tin tuyển dụng nhân sự cấp cao, mạng tìm việc làm, ứng tuyển ngay việc làm mới từ các nhà tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam
