Một năm mới lại đến. Đây là thời điểm lý tưởng để bạn đặt ra những mục tiêu mới và vạch ra con đường phát triển bản thân. Nhưng trước khi tiến về phía trước, bạn cần nhìn lại hành trình của mình trong năm qua. “Biết mình biết ta, trăm trận không nguy” – hiểu rõ vị trí hiện tại sẽ giúp bạn điều chỉnh hướng đi sao cho phù hợp nhất. Dưới đây là một số câu hỏi quan trọng giúp bạn đánh giá lại chính mình và tìm ra cách bứt phá trong năm mới.
1. Bạn đã đạt được những gì?
Hãy thử nghĩ lại những thử thách mà bạn đã đặt ra cho bản thân trong năm qua. Bạn đã hoàn thành xuất sắc một dự án? Được sếp khen ngợi? Hay thậm chí là thăng tiến trong công việc? Dù kết quả ra sao, quan trọng nhất là bạn có sự tiến bộ hay không. Đừng xem nhẹ những thành quả dù nhỏ nhất, bởi chúng chính là động lực để bạn tiếp tục phấn đấu. Hãy lập danh sách những gì bạn đã đạt được – dù chỉ là học thêm một kỹ năng mới hay cải thiện hiệu suất làm việc. Những điều này sẽ giúp bạn tự tin hơn trên chặng đường phía trước.
2. Kỹ năng của bạn có cải thiện không?
Một năm trôi qua, kiến thức và kỹ năng của bạn đã thay đổi thế nào? Bạn có tham gia các khóa học, hội thảo hoặc cập nhật xu hướng mới trong lĩnh vực của mình không? Hãy tự đánh giá xem bạn đã tiến bộ đến đâu và nếu chưa chắc chắn, đừng ngại hỏi ý kiến từ sếp hay đồng nghiệp. Phản hồi từ người khác sẽ giúp bạn có góc nhìn khách quan hơn về sự phát triển của mình.
3. Điều gì khiến bạn tiếc nuối?
Ai cũng có những khoảnh khắc nhìn lại và tự nhủ “Giá như mình làm khác đi…” Nhưng thay vì chìm trong tiếc nuối, hãy coi đó là bài học quý giá. Nhận ra sai lầm giúp bạn tránh lặp lại chúng trong tương lai. Hãy tự hỏi bản thân: Nếu có cơ hội làm lại, bạn sẽ làm gì khác? Câu trả lời sẽ giúp bạn định hướng những thay đổi cần thiết để có một năm mới trọn vẹn hơn.
4. Bạn có thực sự yêu thích công việc của mình?
Công việc hiện tại có khiến bạn cảm thấy hứng thú và có động lực không? Nếu câu trả lời là có, hãy xác định rõ những yếu tố khiến bạn yêu thích nó – có thể là cơ hội học hỏi, thử thách mới hay môi trường làm việc tích cực. Ngược lại, nếu bạn cảm thấy chán nản, hãy tìm ra nguyên nhân và lên kế hoạch thay đổi. Đôi khi, một sự thay đổi nhỏ trong cách tiếp cận công việc cũng có thể giúp bạn tìm lại niềm đam mê, hoặc nếu cần, hãy mạnh dạn tìm kiếm một môi trường phù hợp hơn.
5. Làm thế nào để thành công trong năm tới?
Sau khi nhìn lại năm cũ, đã đến lúc lên kế hoạch cho tương lai. Hãy đặt ra từ 3-5 mục tiêu cụ thể và chia nhỏ chúng thành từng tháng hoặc từng quý để dễ dàng theo dõi. Khi hoàn thành từng mục tiêu, bạn sẽ thấy mình tiến bộ hơn, tự tin hơn và có động lực hơn. Nếu công ty hiện tại không tạo điều kiện cho bạn phát triển, đừng ngần ngại tìm kiếm những cơ hội tốt hơn.
Việc tự đánh giá bản thân không phải để tìm ra những sai lầm rồi trách móc chính mình, mà là để hiểu rõ những gì bạn đã làm được và vạch ra lộ trình phát triển thực tế. Hãy trung thực với bản thân, vì chỉ khi hiểu rõ điểm mạnh và điểm yếu của mình, bạn mới có thể đặt ra những mục tiêu phù hợp và đạt được thành công như mong muốn trong năm mới!
Hy vọng rằng thông tin trong bài viết này sẽ giúp ích được cho bạn !
--------------------------
Mọi thông tin liên hệ:
iconicJob Vietnam – Cổng thông tin tuyển dụng nhân sự cấp cao, mạng tìm việc làm, ứng tuyển ngay việc làm mới từ các nhà tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam.
