Khi tham gia một buổi phỏng vấn chắc chắn bạn mong muốn mình sẽ có thể thể hiện được kiến thức và năng lực thực sự của mình trước nhà tuyển dụng cũng như người phỏng vấn. Vì vậy việc chuẩn bị kĩ càng trước buổi phỏng vấn là điều không thể thiếu. Nhất là đối với buổi phỏng vấn bằng tiếng Nhật, trước những nhà tuyển dụng Nhật Bản mang tiếng khắc nghiệt thì điều này càng cần thiết hơn. Thế nhưng cũng đừng vì điều đó mà làm ảnh hưởng đến tâm lý phỏng vấn của mình mà hãy nắm chắc những bí quyết sau đây tự tin hoàn thành tốt mọi buổi phỏng vấn nhé.
I. Chuẩn bị ngoại hình tươm tất
Để lại được ấn tượng tốt trong lần gặp mặt đầu tiên luôn là điều mà bất kì ai cũng mong muốn. Đặc biệt là trong buổi phỏng vấn thời gian ngắn thì ấn tượng đầu tiên nhiều lúc còn khiến người ta nhớ lâu hơn là nội dung câu chuyện. Và ngoại hình, trang phục, tóc tai là những bước cơ bản nhất để bạn xây dựng nên ấn tượng ấy.
Tóc tai hay đầu tóc gọn gàng, sạch sẽ luôn là tiêu chuẩn cần thiết đầu tiên.
*Đối với nam:
– Đồ tây, đồ vest màu đậm như đen, xanh đậm, xám đậm…
– Áo sơ mi được giặt sạch sẽ, không bị nhăn. Sơ mi trắng luôn là lựa chọn hàng đầu.
– Cà vạt phải hợp với màu áo vest, màu sắc không sặc sỡ.
– Giày da màu tối đã chà sạch sẽ, tránh những kiểu giày đầu nhọn.
– Ngoài ra bạn cũng thể lựa chọn phong cách business casual vừa lịch lãm vừa thoải mái.
*Đối với nữ:
– Áo vest màu sắc không lòe loẹt, kiểu dáng đơn giản kết hợp với áo sơ mi trắng hoặc áo kiểu kín đáo.
– Phối hợp với chân váy bó, váy dài qua đầu gối hoặc quần dài thể hiện sự năng động.
– Sử dụng nước hoa và trang điểm nhẹ nhàng.
– Không đi giày quá cao.
– Thời trang business casual cũng thích hợp với các bạn nữ nhưng cũng phải chú ý tránh những loại áo hở hang, bó sát, không thấm hút mồ hôi và áo thun.
II. Nắm bắt chặt chẽ tư liệu
1. Nhớ kỹ thông tin CV đã ghi
Trong các buổi phỏng vấn cũng có nhiều trường hợp ứng viên quá hồi hộp mà quên, trả lời ngập ngừng hoặc khác với những gì mình đã ghi trong CV hoặc hồ sơ ứng tuyển. Như vậy sẽ gây khó hiểu và có thể mang cho người phỏng vấn cảm giác bạn không chuẩn bị kĩ hoặc không thành thật trong cuộc nói chuyện. Hãy nhớ kỹ những thông tin trên CV của mình để có thể trả lời một cách bình tĩnh và lưu loát.
2. Tìm hiểu kỹ vị trí ứng tuyển và nhà tuyển dụng
Đây là những thông tin cơ bản góp phần tạo nên một buổi phỏng vấn suôn sẻ. Tìm hiểu kỹ những thông tin này chứng tỏ cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có “soạn bài” trước và quan tâm đến vị trí cũng như quý trọng cơ hội phỏng vấn này. Ngoài ra, bạn có thể tìm hiểu thêm về hướng phát triển của ngành nghề của công ty tuyển dụng dựa trên những tin tức, báo chí thời gian gần đây. Hãy ghi nhớ cả tên và chức vụ của người phỏng vấn để dễ dàng trong việc xưng hô, nếu trong mail có đề cập. Với tất cả những thông tin này chắc chắn sẽ khiến bạn tự tin hơn, trả lời trôi chảy những câu hỏi trong buổi phỏng vấn qua đó lấy được sự đánh giá cao của nhà tuyển dụng.
3. Tập luyện 「自己紹介」- Giới thiệu bản thân
Ấn tượng đầu tiên là yếu tố quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ với người khác. Khi buổi phỏng vấn bắt đầu, yêu cầu 「自己紹介」 luôn được đưa ra trước tiên và đây cũng là lúc chi phối điều đó nhất. Làm thế nào trong thời gian ngắn bị giới hạn mà bạn có thể vừa truyền đạt hình ảnh con người bạn vừa nói rõ được thực lực của bạn như thế nào, bạn có thể cống hiến gì cho công ty một cách thuyết phục cho nhà tuyển dụng ? Và có thể đó là lúc bạn đang căng thẳng, hồi hộp, nếu không chuẩn bị kĩ càng, chắc chắn trong đầu sẽ trở nên trống rỗng hoặc trình bày không trôi chảy, việc này dễ khiến cho bạn bị mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Hơn nữa với những vị trí ứng tuyển khác nhau sẽ có những trọng tâm nghề nghiệp, kinh nghiệm công việc khác nhau mà bạn cần nêu ra trong bài giới thiệu bản thân. Bạn không thể chỉ học thuộc và sử dụng cùng một bài giới thiệu mà đi tham gia phỏng vấn ở các vị trí. Vì vậy, việc lựa chọn và làm mới lại nội dung, tập trước ở nhà sẽ giúp bạn hoàn thành tốt bài PR của mình.
4. Viết sẵn những câu hỏi chưa hiểu rõ
Nếu trong lúc tìm hiểu về vị trí ứng tuyển, thông tin tuyển dụng, thông tin công ty mà có gì không rõ, bạn có thể soạn sẵn list các câu hỏi để hỏi lại nhà tuyển dụng trong thời gian cuối buổi phỏng vấn. Việc trao đổi, đặt câu hỏi ngược cho nhà tuyển dụng vừa tạo ra sự tương tác với nhà tuyển dụng vừa hiểu và thu thập các thông tin còn sót vừa có thể cho nhà tuyển dụng thấy sự nhiệt tình, có bỏ thời gian và công sức tìm hiểu, nghiên cứu về công ty, thể hiện ý chí sẵn sàng làm tốt ở vị trí ứng tuyển.
Có câu “Sự chuẩn bị quyết định đến 90%” cho thấy được hành động này quan trọng biết dường nào. Khi có được sự sẵn sàng ở mỗi bước, mỗi giai đoạn bạn sẽ càng tăng thêm phần trăm chiến thắng cho mình. Khi mọi sự đã được chu toàn, đâu vào đấy thì chỉ còn giữ tự tin đi đến nơi phỏng vấn thôi.
Hãy tham khảo và lựa chọn công việc tiếng Nhật ưng ý tại: Việc làm tiếng Nhật
Bài blog liên quan:
1. Cách trả lời email mời phỏng vấn bằng tiếng Nhật
2. Top 10 các câu hỏi phỏng vấn tiếng Nhật thường gặp
_____________________________
Mọi thông tin liên hệ:
ICONICJOB VietNam – Cổng thông tin tuyển dụng nhân sự cấp cao, mạng tìm việc làm, ứng tuyển ngay việc làm mới từ các nhà tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam
