Kết quả tìm kiếm cho: tăng lương
Incentive Bonus là tiền thưởng. Đây là một khoản tiền được công ty trích ra để thưởng cho những cá nhân có thành tích xuất sắc hoặc đạt được KPI một cách xuất sắc.
Việc đưa ra phản hồi cho sếp có thể làm bạn cảm thấy căng thẳng. Bạn muốn giúp họ cải thiện, nhưng áp lực về quyền lực có thể làm cho hành động này trở nên khó khăn hơn.
Khi đi làm, mọi người đều hy vọng làm việc tốt, được sếp đánh giá cao, để có cơ hội tăng lương và thăng tiến sau này. Đó là điều mà ai cũng mong muốn.
Poly Employment, hay còn gọi là đa việc, là khi một người cùng lúc tham gia vào nhiều mối quan hệ lao động khác nhau. Thay vì chỉ làm việc cho một công ty duy nhất hoặc tập trung vào một công việc cố định, người lao động theo mô hình Poly Employment thường sắp xếp thời gian và năng lượng của mình để tham gia các công việc khác nhau ở các công ty khác nhau.
Dù làm việc tại nhà chỉ là tạm thời hay bạn là một nhân viên có kinh nghiệm làm việc từ xa, có thể bạn sẽ gặp khó khăn trong việc giữ sự tập trung và hiệu suất công việc.
Bạn cần phải tự giác và kỷ luật với bản thân. Hiểu rằng công ty đã tạo điều kiện thuận lợi cho bạn để làm việc từ xa và bạn cần phải đáp ứng sự tin tưởng đó bằng việc làm việc chăm chỉ và nghiêm túc.
Overthinking là trạng thái suy nghĩ quá mức về một điều gì đó. Chúng ta thường suy nghĩ quá nhiều vì chúng ta muốn cố gắng kiểm soát những gì sắp xảy ra trước khi nó trở thành hiện thực.
Bạn muốn hiểu rõ hơn về những gì sếp mong đợi từ một nhân viên mới? Nếu có những thắc mắc như vậy, bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về điều này.
Peer Pressure là Áp lực đồng trang lứa. Đây là một áp lực tâm lý vô hình thường tác động mạnh mẽ đến tâm lý của sinh viên mới tốt nghiệp.
Mỗi người ai cũng có lúc mắc phải sai lầm, đặc biệt là đối với những bạn Fresher mới bắt đầu sự nghiệp. Đừng quá lo lắng khi gặp phải sai sót trong công việc. Thay vào đó, hãy giữ bình tĩnh và tìm cách khắc phục tình hình một cách tỉnh táo.
