Human Resources and General Affairs [ Q.3 - HCM ]

Đăng nhập để xem lương

- Quản lý lao động & giải quyết các thủ tục liên quan đến NLĐ (Data nhân sự, HĐLĐ, thuyên chuyển, bổ nhiệm, chấm dứt HĐLĐ …)
- Thực hiện các chế độ phúc lợi cho CBNV : BHXH, Ốm đau thai sản, thưởng Lễ, Tết, công đoàn, đánh giá điều chỉnh lương hàng năm …
- Tính lương/ thưởng cho nhân viên toàn công ty.
- Thực hiện đăng ký giảm trừ gia cảnh, quyết toán Thuế TNCN cho CBNV.
- Xây dựng và triển khai đánh giá nhân sự định kì hàng quý: đánh giá KPI/ Performance, đánh giá năng lực theo khung năng lực…
- Phụ trách tuyển dụng vị trí Intern / Fresher/ Junior cho các bộ phận: Sales, Marketing, CS, Techology …
- Phối hợp hỗ trợ công tác đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài, đào tạo hội nhập cho nhân viên (Nội quy, quy định của công ty…)

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm nhân sự.
- Có kinh nghiệm quản lý cấp dưới.
- Lên đến 30 tuổi.
- N2 hoặc tiếng Anh.
- Có kinh nghiệm làm việc trong công ty Nhật.
- Có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ tổng hợp, nhà hàng, bán lẻ.

* Phúc lợi: 

- Tăng lương 1 lần/năm.
- Thưởng Tết (mỗi năm một lần).
- Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN...
- Nghỉ phép có lương (12 ngày/năm).
- Company trip, Year End Party.
- Kiểm tra sức khỏe hàng năm.
- Các đãi ngộ hấp dẫn khác từ công ty.