Khi đi phỏng vấn, một trong những câu hỏi khiến nhiều ứng viên bối rối nhất là: “Bạn từng nhận mức lương bao nhiêu ở công ty cũ?”. Đây không chỉ là vấn đề cá nhân mà còn ảnh hưởng đến khả năng thương lượng mức lương ở công việc mới. Vậy tại sao nhà tuyển dụng lại hỏi câu này? Và bạn có nên trả lời không?
1. Vì sao nhà tuyển dụng hỏi về lương cũ?
Nhà tuyển dụng đặt ra câu hỏi này không chỉ vì tò mò mà còn để:
- Xác định mức lương mong muốn: Họ muốn biết liệu mức lương bạn kỳ vọng có phù hợp với ngân sách của công ty hay không.
- Đánh giá kinh nghiệm làm việc: Mức lương cũ có thể phản ánh sự phát triển nghề nghiệp của bạn. Nếu lương tăng theo thời gian, điều đó chứng tỏ bạn có sự tiến bộ trong công việc.
- So sánh với mặt bằng chung: Nhà tuyển dụng cũng muốn biết mức lương trước đây của bạn có phù hợp với thị trường hay không, từ đó đưa ra đề nghị phù hợp.
2. Nên trả lời thế nào để có lợi cho bạn?
Nếu bạn không muốn tiết lộ chính xác con số, hãy thử những cách trả lời khéo léo sau:
- Giữ bí mật một cách chuyên nghiệp:
"Em rất tôn trọng chính sách bảo mật lương của công ty cũ, nên em xin phép không chia sẻ con số cụ thể. Tuy nhiên, em có thể thảo luận về mức lương kỳ vọng dựa trên kinh nghiệm và năng lực của mình."
- Đưa ra khoảng lương thay vì con số cụ thể:
"Mức lương trước đây của em dao động trong khoảng 12 - 16 triệu/tháng, nhưng em hy vọng có thể thương lượng mức phù hợp với vị trí công việc mới."
- Tập trung vào giá trị bản thân:
"Dựa trên kinh nghiệm của em trong việc quản lý dự án và cải thiện hiệu suất đội nhóm, em mong muốn một mức lương xứng đáng với những gì em có thể đóng góp cho công ty."
Bạn không bắt buộc phải trả lời chính xác mức lương cũ, quan trọng là cách bạn xử lý câu hỏi một cách tinh tế. Thay vì để mức lương trước đây giới hạn cơ hội của mình, hãy nhấn mạnh giá trị và năng lực để có thể thương lượng một mức lương tốt hơn.
Hy vọng rằng thông tin trong bài viết này sẽ giúp ích được cho bạn.
--------------------------
Mọi thông tin liên hệ:
iconicJob Vietnam – Cổng thông tin tuyển dụng nhân sự cấp cao, mạng tìm việc làm, ứng tuyển ngay việc làm mới từ các nhà tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam.
