Kết quả tìm kiếm cho: môi trường làm việc
Không ai muốn nơi làm việc tràn đầy căng thẳng, nhưng thực tế, điều này lại xảy ra khá thường xuyên. Đáng chú ý, đôi khi chính sếp – người lãnh đạo – lại là nguyên nhân chính tạo nên những áp lực ấy. Vậy vì sao sếp lại dễ nóng giận? Cùng tìm hiểu nhé!
Manifest là quá trình bạn tập trung suy nghĩ và tưởng tượng về những điều mình muốn đạt được cho đến khi nó trở thành hiện thực.
Ngôn ngữ cơ thể là cách cơ thể "nói chuyện" mà không cần lời. Tư thế, cử chỉ, và biểu cảm của bạn có thể tiết lộ rất nhiều điều về thái độ, cảm xúc, và sự chuyên nghiệp của bạn.
Biểu đồ xương cá là 1 dạng biểu đồ có hình dạng giống như một chiếc xương cá, với phần đầu là vấn đề chính cần giải quyết, còn các “xương” nhỏ hơn chính là những nguyên nhân dẫn đến vấn đề đó
Tư duy cầu tiến là cách suy nghĩ rằng bất cứ điều gì cũng có thể học hỏi và cải thiện, chứ không phải là giữ khư khư suy nghĩ bảo thủ, không thay đổi.
Nguyên tắc 10/40/10 là cách chia thời gian làm việc và nghỉ ngơi theo từng chu kỳ, giúp bạn quản lý công việc hiệu quả hơn.
Lowkey còn gọi là "lối sống kín đáo", là một thuật ngữ tiếng lóng đang rất phổ biến trong giới trẻ hiện nay, đặc biệt trên mạng xã hội. Đây là một phong cách sống được nhiều người lựa chọn trong môi trường làm việc hiện đại để giữ cho mình sự riêng tư và tránh sự chú ý không cần thiết.
Để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng, ứng viên cần hiểu rõ những phẩm chất mà nhà tuyển dụng đánh giá cao, chẳng hạn như thái độ tích cực, khả năng làm việc nhóm, tinh thần trách nhiệm.
Solopreneur là những người tự khởi nghiệp và làm tất cả công việc một mình mà không cần phải phụ thuộc vào đội nhóm. Họ tự lên ý tưởng, tự quản lý và vận hành mọi thứ – từ việc lập kế hoạch kinh doanh đến chăm sóc khách hàng
Coaching, hay còn gọi là huấn luyện, là một quá trình phát triển mà trong đó một huấn luyện viên sẽ đồng hành và hỗ trợ bạn đạt được những mục tiêu cá nhân hoặc nghề nghiệp.
