Với vai trò là thành viên khởi lập pháp nhân tại Việt Nam, đây là vị trí HR Manager phụ trách xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự – tuyển dụng, quản lý lao động, thiết kế hệ thống nhân sự, quản trị tổ chức và phối hợp chặt chẽ với trụ sở chính tại Nhật Bản.
*Nhiệm vụ chính
- Lập kế hoạch chiến lược tuyển dụng, thúc đẩy các dự án tuyển dụng số lượng lớn
- Quản lý lao động tổng thể
- Thiết kế và vận hành các chế độ, chính sách nhân sự
- Quản trị tổ chức và phát triển nguồn nhân lực
- Phối hợp với trụ sở chính tại Nhật Bản và thực hiện báo cáo bằng tiếng Nhật
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực Nhân sự
- Có khả năng sử dụng tiếng Nhật trong công việc (trình độ business trở lên)
- Có thành tích tham gia các dự án tuyển dụng quy mô lớn trong thời gian ngắn
- Có kiến thức sâu về Luật Lao động Việt Nam và quản lý lao động
- Có kinh nghiệm quản lý ở vị trí Trưởng nhóm (Team Leader) hoặc cao hơn
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành BPO, IT, Contact Center
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tham gia giai đoạn khởi tạo, xây dựng tổ chức
- Nếu có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh là một lợi thế
*Quyền lợi
- Nghỉ phép năm có hưởng lương
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội theo quy định
- Phụ cấp đi lại
- Khám sức khỏe định kỳ
- Cấp điện thoại di động phục vụ công việc
- Xét tăng lương: 1 lần/năm
- Thưởng: có
