GA Manager [ KCN Đồng Văn II - Hà Nam ]

Đăng nhập để xem lương

- Xây dựng các Quy chế, quy định, quy trình quản trị nhân sự của công ty.
- Quản lý Sơ đồ tổ chức công ty.
- Đăng ký, quản lý các loại giấy phép kinh doanh.
- Xin và gia hạn Visa cho nhân viên công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
- Quản lý các điều kiện về ATVS & MT theo quy định luật và đối ứng thanh tra các cấp.
- Quản lý các thiết bị thông tin như điện thoại di động, điện thoại bàn v.v...
- Thúc đẩy nhân viên tuân thủ các quy định.
- Xây dựng và theo dõi quy chế lương thưởng, thăng tiến
- Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện công ty, quản lý các chế độ phúc lợi.
- Quản lý việc thực hiện các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Quản lý việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Phát hiện và xử lý các khiếu nại, tranh chấp, khiếu kiện của toàn thể nhân viên / công nhân.

- Tiếng Anh (có thể đọc hiểu), Tiếng Nhật (N2 hoặc tương đương).
- Có kiến thức về pháp luật, có trên 3 năm kinh nghiệm về Hành chính nhân sự và trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý toàn bộ hành chính, nhân sự trong nhà máy sản xuất.
- Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt.
- Có khả năng đa nhiệm (Có thể đánh giá được tính ưu tiên từng công việc, thực hiện theo đúng thời hạn).
- Có kỹ năng máy tính (Sử dụng Word/Excel/Power Point).
- Có kỹ năng hợp tác, lãnh đạo, đàm phán, thực thi.

* Phúc lợi: 
- Lương tháng 13, thưởng cuối năm.
- Tăng lương 1 lần/năm.
- Thưởng Tết (mỗi năm một lần), Thưởng thâm niên.
- Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN...
- Company trip, Year End Party.
- Kiểm tra sức khỏe hàng năm.
- Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày lễ theo quy định chung.
- Chế độ đào tạo, huấn luyện với đội ngũ quản lý giàu kinh nghiệm thực tế.