- Hỗ trợ setup thành lập văn phòng mới.
- Quản lý và thực hiện tất cả các công việc liên quan đến bộ phận HR-Admin.
- Tổ chức, quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo theo yêu cầu của Công ty.
- Tổ chức thực hiện công tác đánh giá nhân sự theo Quy trình đánh giá hiệu quả công việc.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.