Trưởng Phòng Pháp Chế ( Legal Manager )

Đăng nhập để xem lương

Chức năng chính:

- Chịu trách nhiệm điều hành, giám sát mọi hoạt động pháp lý của công ty, đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật.
- Đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty, tuân thủ các văn bản pháp lý do nhà nước ban hành.
- Đưa ra văn bản quy định hoặc quy chế của nội bộ công ty nhằm duy trì hoạt động và loại bỏ các rủi ro pháp lý khi kinh doanh

Công việc cụ thể:
- Kiểm tra tính pháp lý của tất cả Hợp đồng, Văn bản, Quy định, Thủ tục, Tài liệu của Công ty nhằm đảm bảo không sai sót, tuân thủ Pháp luật và các quy định của Nhà nước.
- Chỉ đạo, kiểm soát việc soạn thảo các Hợp đồng, Văn bản, Tài liệu, hồ sơ pháp nhân của công ty (ERC, IER, hồ sơ giấy phép xây dựng, môi trường, an toàn lao động, PCCC...)
- Sắp xếp các điểm vấn đề và đề xuất đối sách, chỉ đạo thực hiện các thủ tục pháp lý trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Tư vấn cho Ban giám đốc (VMM) và các phòng ban những vấn đề liên quan đến pháp lý trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh.
- Hỗ trợ tư vấn cho nhân viên các vấn đề pháp lý khi có chỉ đạo từ cấp trên.
- Tổ chức cập nhật, hướng dẫn cho các phòng ban, đơn vị những văn bản pháp luật mới ban hành có liên quan đến hoạt động của các bộ phận, phòng ban.
- Đại diện cho Ban giám đốc giải quyết các tranh chấp, kiện tụng và làm việc với các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền (nếu có).
- Tham gia giải quyết các công việc khác do cấp trên yêu cầu.

- Trình độ học vấn:Tốt nghiệp đại học.
- Trình độ chuyên môn: Chuyên ngành luật (dân sự, thương mại, hành chính ….)
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng pháp chế của công ty sản xuất từ 1,000 lao động trở lên.
- Ưu tiên ứng viên có thẻ luật sư và có nhiều kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất, am hiểu thủ tục hành chính của nhà nước.
- English: trung cấp.
- Japanese: N2.
- Tin học: Thành thạo Word, Excel, Powerpoint…

* Phúc lợi: 

- Thưởng cuối năm dựa theo kết quả hoàn thành mục tiêu của công ty và cá nhân (tháng lương 13). Nhận quà tặng vào các dịp lễ tết theo quy định công ty.
- Chế độ bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe khám sức khỏe định kỳ.
- Môi trường làm việc hiện đại, cởi mở, năng động, có cơ hội phát triển cao.
- Thường xuyên tham gia các hoạt động du lịch, vui chơi với mục tiêu thắt chặt tinh thần đồng đội.