search
location
briefcase

Quản lý điều hành/ Bộ phận nhân sự - Công ty bảo hiểm Nhật Bản

Calendar
Ngày đăng: 05/10/2021
Công việc hết hạn nộp hồ sơ
Code Job Job code: JHN0026980

Tóm tắt công việc

Place
Địa điểm
  • Hà Nội
Level
Cấp độ
Trưởng nhóm
Briefcase
Ngành nghề
Hành chính nhân sự - Nhân sự

Mô tả công việc

CÁC ĐẦU RA CHÍNH:

1. Tuyển dụng - Nghiên cứu Mô tả công việc (JDs) của tất cả các vị trí và cập nhật thường xuyên;

- Thực hiện / theo dõi quy trình tuyển dụng: Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng,

Đăng tuyển, tìm kiếm / săn tìm Sơ yếu lý lịch (CV), hồ sơ ứng viên, sàng lọc CV; Tổ chức cho các bài kiểm tra / phỏng vấn;

Phỏng vấn vòng đầu tiên; Thương lượng với ứng viên khi ứng tuyển;

Ghi chép và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên, Tiến hành kiểm tra đối chiếu và báo cáo theo yêu cầu;

- Sử dụng tốt mạng lưới săn đầu người và mạng lưới quan hệ để tuyển dụng hiệu quả và kịp thời;

- Lập hồ sơ và lưu trữ tất cả các tài liệu liên quan đến việc tuyển dụng một vị trí;

- Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên lọt vào vòng chung kết;

- Chuẩn bị và theo dõi các thủ tục gia nhập cho những người mới đến (phối hợp với các Phòng liên quan, thu thập hồ sơ cá nhân);

2. Đào tạo:

- Thực hiện sắp xếp các hoạt động đào tạo theo sự phân công.

3. Bồi thường và Quyền lợi: - Theo dõi và sắp xếp gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho nhân viên và người phụ thuộc.

4. Hệ thống quản lý hiệu suất: - Xử lý các công việc liên quan của Quy trình quản lý hiệu suất theo sự phân công.

5. Hệ thống thông tin nhân sự:

- Ghi chép và cập nhật cơ sở dữ liệu nhân sự;

- Lưu trữ hồ sơ nhân sự ở cả bản cứng và bản mềm;

- Phụ trách các báo cáo định kỳ và đột xuất cho ban lãnh đạo, MSIG Châu Á và chính quyền địa phương theo yêu cầu;

- Giao tiếp với tác động

-     Khách hàng trọng điểm

- Phát triển bản thân, báo cáo trực tiếp và những người khác

- Kết quả thúc đẩy - Quản lý -     Chấp hành -     Giải quyết vấn đề

6. Khác:

- Phụ trách thủ tục cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài;

- Cập nhật và bám sát luật lao động và các quy định liên quan;

- Thu thập và báo cáo thông tin tình hình thị trường lao động và ngành trên phạm vi phụ trách;

- Hỗ trợ các hoạt động Thương hiệu nội bộ theo sự phân công;

- Theo dõi chi phí nhân sự cho các hạng mục phụ trách;

- Đảm bảo việc tuân thủ luật / quy định lao động và tính hiệu quả của các kiểm soát nội bộ theo quy trình Nguồn nhân lực;

7. Các nhiệm vụ văn phòng khác theo yêu cầu của Công ty / quản lý tuyến. Báo cáo: Phó Tổng Giám đốc

Yêu cầu công việc

ĐÁNH GIÁ:

-  Trường đại học Tốt nghiệp

- Tiếng Anh trôi chảy

KỸ NĂNG / KIẾN THỨC:

- Am hiểu kỹ luật lao động.

- Kỹ năng tuyển dụng vững chắc.

- Kỹ năng giao tiếp tốt.

- Kỹ năng tính toán và phân tích dữ liệu.

KINH NGHIỆM:

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc liên quan;

- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng

CÓ KHẢ NĂNG:

- Vận dụng kiến ​​thức Kỹ thuật.

- Có đạo đức và Tuân thủ

- Hợp tác Các mối quan hệ

- Giao tiếp với tác động

- Khách hàng trọng điểm

- Phát triển bản thân, báo cáo trực tiếp và những người khác

- Kết quả thúc đẩy

- Quản lý Chấp hành

- Giải quyết vấn đề

PHÚC LỢI:

Trợ cấp Langguage 5.000.000 ở mức N1 sau 1 năm hợp đồng

Trợ cấp ăn trưa: 500.000 / tháng

Phụ cấp đi lại: 200.000 / tháng

Phụ cấp làm việc tại nhà: 200.000 / tháng

Phụ cấp điện thoại: Tùy thuộc vào vị trí



back-to-top iconicjob
Loading...