HR ( Recruitment) Senior Supervisor - Tiếng Nhật N2

Đăng nhập để xem lương

1. Lập kế hoạch và chiến lược tuyển dụng cho Công ty
- Tham gia xây dựng chiến lược tuyển dụng như mở rộng nguồn ứng viên,
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/ năm hoặc khi có yêu cầu,
2. Quản lý các hoạt động tuyển dụng như:
- Quản lý và sàng lọc hồ sơ, tham gia phỏng vấn, báo cáo kết quả phỏng vấn,
- Sắp xếp lịch phỏng vấn, đào tạo nhân viên mới và các quy trình liên quan đến tuyển dụng,
- Thực hiện báo cáo định kỳ hoặc đột xuất liên quan đến tuyển dụng
3. Cải tiến tuyển dụng
- Lên kế hoạch cải tiến và nâng cao hiệu quả tuyển dụng, cập nhật thông tin thị trường về tình hình tuyển dụng,
- Phân tích đánh giá về các kênh tuyển dụng hiện nay xây dựng và đánh giá hiệu quả của các nguồn tuyển dụng.
- Đề xuất và cải tiến các thủ tục, biểu mẫu liên quan đến tuyển dụng,
4. Làm những công việc khác do Cấp trên chỉ định

- Tuổi: Từ 30 tuổi đến 35 tuổi
- Giới tính: Nam hoặc Nữ ( ưu tiên Nam)
- Kinh nghiệm: Yêu cầu có kinh nghiệm 5 năm phụ trách công việc tuyển dụng tại các công ty sản xuất ( có số lượng nhân viên từ 1000 người trở lên).
- Có kinh nghiệm về việc xây dựng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Ngoại ngữ: Yêu cầu tiếng Nhật N2 trở lên
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học (ưu tiên chuyên ngành Quản lý nhân sự)