Nhân viên Hành chính - Nhân sự

Đăng nhập để xem lương

Phụ trách tính lương, quản lý dữ liệu lương, thuế thu nhập cá nhân và phối hợp liên quan đến BHXH, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và chính sách nội bộ, đồng thời hỗ trợ giải đáp thắc mắc và chuẩn bị các báo cáo liên quan.

*Nhiệm vụ chính:

- Thực hiện tính lương hàng tháng cho toàn bộ nhân sự (khối văn phòng và/hoặc khối bán hàng, sản xuất nếu có), đảm bảo đúng chính sách và thời hạn chi trả.
- Quản lý dữ liệu lương, các khoản thu nhập, khấu trừ, phụ cấp, thưởng, trợ cấp… theo quy định của công ty và pháp luật.
- Thực hiện khấu trừ, kê khai và nộp thuế thu nhập cá nhân hàng tháng/quý.
- Thực hiện xuất chứng từ khấu trừ cho người lao động.
- Quản lý, đối soát dữ liệu lương – thuế; phối hợp với bộ phận Kế toán và các bên liên quan để đảm bảo tính chính xác.
- Nắm và hiểu tổng quan các mảng C&B (lương, thuế thu nhập cá nhân, BHXH, phúc lợi, chấm công) nhằm đảm bảo tính liên kết dữ liệu trong quá trình vận hành.
- Hỗ trợ quản lý nhân sự/nhóm C&B trong việc rà soát, tổng hợp thông tin C&B.
- Giải đáp các thắc mắc của người lao động liên quan đến lương và Thuế TNCN.
- Chuẩn bị báo cáo lương, báo cáo thuế định kỳ theo yêu cầu của Ban lãnh đạo và các cơ quan chức năng.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kế toán, Tài chính, v.v.
- Có từ 2–3 năm kinh nghiệm trong mảng C&B – lương và thuế thu nhập cá nhân.
- Có khả năng tính lương tương đối độc lập cho doanh nghiệp quy mô vừa/lớn (hơn 500 nhân sự).
- Hiểu các quy định cơ bản về thuế thu nhập cá nhân, BHXH liên quan đến tiền lương.
- Thành thạo Excel; ưu tiên ứng viên đã sử dụng hệ thống HRM/Payroll.
- Cẩn thận, bảo mật thông tin tốt, có trách nhiệm với thời hạn kỳ lương.
- Ưu tiên ứng viên đã làm tại chuỗi bán lẻ hoặc nhà máy quy mô từ 500 người.

*Quyền lợi:

- Các khoản phụ cấp như cơm trưa, xăng, gửi xe, điện thoại.