Bạn sẽ phụ trách xây dựng và duy trì khung tuân thủ nội bộ theo quy định pháp luật về kinh doanh bảo hiểm, thực hiện báo cáo với cơ quan quản lý, rà soát hợp đồng, phụ trách tuân thủ bảo vệ dữ liệu cá nhân, tư vấn pháp lý nội bộ, quản lý thủ tục giấy phép môi giới bảo hiểm và hỗ trợ công tác kiểm soát nội bộ.
*Nhiệm vụ chính
- Xây dựng, triển khai và duy trì sổ tay tuân thủ nội bộ của công ty phù hợp với Luật Kinh doanh Bảo hiểm và các Nghị định liên quan.
- Chuẩn bị và nộp các báo cáo định kỳ và đột xuất liên quan đến pháp lý và tuân thủ cho Bộ Tài chính, Cơ quan Giám sát Bảo hiểm và các cơ quan quản lý liên quan khác.
- Rà soát và tư vấn pháp lý đối với các hợp đồng dịch vụ với doanh nghiệp bảo hiểm và hợp đồng dịch vụ môi giới với khách hàng.
- Đóng vai trò đầu mối tuân thủ Nghị định 13/PDPD, quản lý Đánh giá Tác động Bảo vệ Dữ liệu Cá nhân (DPIA) và các quy trình xử lý dữ liệu nội bộ.
- Cập nhật và tư vấn pháp lý cho các phòng Kinh doanh, IT, Nhân sự và Kế toán nhằm giảm thiểu rủi ro vận hành.
- Quản lý các thủ tục duy trì, điều chỉnh và gia hạn giấy phép môi giới bảo hiểm.
- Hỗ trợ công tác giám sát tuân thủ và rà soát kiểm soát nội bộ định kỳ, theo dõi các vấn đề đã được nhận diện và phối hợp với các phòng ban liên quan để thực hiện biện pháp khắc phục khi cần.
- Tốt nghiệp Cử nhân Luật.
- Tối thiểu 4–6 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Pháp chế hoặc Tuân thủ trong ngành bảo hiểm (công ty bảo hiểm hoặc môi giới bảo hiểm).
- Hiểu biết vững về Luật Kinh doanh Bảo hiểm và các luật liên quan.
- Tiếng Việt bản ngữ và tiếng Anh trình độ Upper-Intermediate (có khả năng soạn thảo tài liệu pháp lý và báo cáo cho ban lãnh đạo).
- Kinh nghiệm làm việc trực tiếp với Bộ Tài chính là một lợi thế lớn.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về kiểm soát nội bộ hoặc giám sát tuân thủ.
- Tư duy phân tích tốt, chú ý chi tiết và có khả năng đề xuất giải pháp thực tiễn để cân bằng giữa rủi ro pháp lý và nhu cầu kinh doanh.
- Chủ động, đạo đức nghề nghiệp cao và có khả năng làm việc độc lập trong môi trường giống startup trong một tổ chức đã được thiết lập.
- Có kỹ năng đào tạo.
*Quyền lợi
- Làm việc tại văn phòng ở Hà Nội hoặc TP. Hồ Chí Minh.
- Mức lương từ 30.000.000 VND – 50.000.000 VND (Gross) tùy theo kinh nghiệm và trình độ.
- Lộ trình nghề nghiệp rõ ràng với cơ hội được thăng tiến lên Trưởng phòng khi đội ngũ mở rộng.
- Thời gian làm việc 8 giờ/ngày, 5 ngày/tuần.
- Kỳ nghỉ hè hằng năm, tiệc cuối năm, khám sức khỏe định kỳ, quà tặng vào các dịp lễ/tình huống đặc biệt, chương trình chăm sóc sức khỏe.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Được tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
- Nghỉ phép hưởng lương lên đến 15 ngày/năm.
- Phụ cấp: điện thoại, công tác phí, phí gửi xe máy, làm thêm giờ được chi trả nếu phát sinh và được phê duyệt.
- Đánh giá hiệu suất hằng năm để điều chỉnh lương và chức danh/vị trí.
- Thưởng hằng năm căn cứ vào kết quả hoạt động của công ty và hiệu quả công việc cá nhân, được quyết định và chi trả 2 lần/năm vào tháng 4 và tháng 12 theo quy định của công ty.
