HR Specialist (F&B Operations)

Đăng nhập để xem lương

Phụ trách toàn bộ nghiệp vụ nhân sự hỗ trợ hoạt động F&B, bao gồm tuyển dụng, tiếp nhận và chấm dứt lao động, hợp đồng lao động, phối hợp chấm công – lương, tuân thủ pháp luật lao động và thực hiện các hồ sơ, báo cáo nhân sự với cơ quan nhà nước.

*Nhiệm vụ chính:

- Quản lý đăng tuyển, tìm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phối hợp phỏng vấn và tuyển dụng cho các vị trí nhà hàng và khối văn phòng.
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới (định hướng, hồ sơ) và quy trình thôi việc (thanh toán, lưu trữ).
- Soạn thảo, rà soát hợp đồng lao động và quản lý hồ sơ nhân sự đảm bảo tính chính xác và bảo mật.
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép và phối hợp tổng hợp dữ liệu lương hàng tháng đúng hạn.
- Xử lý các nghiệp vụ về Bảo hiểm xã hội, Thuế TNCN, Kinh phí công đoàn và đối soát chi phí nhân sự.
- Thực hiện báo cáo lao động định kỳ và làm việc với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
- Đảm bảo mọi hoạt động nhân sự tuân thủ nghiêm ngặt Bộ luật Lao động và quy định của công ty.
- Tham gia cải tiến quy trình vận hành nhân sự và báo cáo trực tiếp cho Giám đốc Khối Văn phòng.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm nhân sự, ưu tiên trong lĩnh vực F&B, bán lẻ, khách sạn hoặc các ngành dịch vụ khác.
- Kiến thức về luật lao động Việt Nam, HĐLĐ, quy trình tính lương và tuân thủ nhân sự theo quy định.
- Kinh nghiệm thực tế trong tuyển dụng, tiếp nhận, chấm dứt lao động và quản trị hồ sơ nhân viên.
- Hiểu biết về BHXH, Kinh phí Công đoàn, Thuế TNCN và quy trình làm việc với cơ quan nhà nước.
- Kinh nghiệm làm việc với dữ liệu lương, hồ sơ lao động và phối hợp liên phòng ban với bộ phận kế toán.
- Khả năng đọc và viết tiếng Anh ở mức độ phục vụ công việc.
- Thành thạo Excel và quen thuộc với MISA hoặc các hệ thống nhân sự/kế toán tương đương.